Coronavirus

Solo la mitad de los funcionarios de la Administración General ha vuelto a su puesto presencial

Desde el lunes, será obligatorio realizar el trabajo ordinario desde el puesto habitual, aunque se podrá compaginar con el teletrabajo hasta un 20% de la jornada semanal

Consejo.- La Junta oferta 2.356 plazas para su Administración General en su convocatoria de empleo público de 2019
Funcionarios atendiendo al público en una sede de la administración JUNTA DE ANDALUCÍA

En la última semana del estado de alarma, y a dos días de entrar en la nueva normalidad, la Administración General del Estado (AGE) registra prácticamente equilibrio entre el personal que continúa teletrabajando -84.161 (46,97%)- y el que trabaja de forma presencial -83.086 (46,37%)-. Apenas hace un mes, solo 46.618 efectivos de la AGE trabajaban de forma presencial. Hoy ocupan su puesto habitual de trabajo un 78% más.

Las empleadas y empleados públicos aislados por covid-19 son hoy 1.931 (1,07%), frente a 2.373 aislados la semana pasada, 4.226 hace un mes y 6.203 hace dos meses. Por otro lado, son 1.026 los voluntarios y voluntarias en trabajos sociosanitarios y con colectivos vulnerables, acogiéndose a la disposición 18ª del decreto ley 11/2020, sobre medidas urgentes complementarias. A mediados de abril los voluntarios eran 406. Dos meses después han aumentado un 153%.

Funcionarios en España
Funcionarios en España FOTO: T. Nieto

Desde el 10 de marzo, en la AGE se han registrado 148.727 reuniones virtuales y se han celebrado 6.306 cursos no presenciales, casi tres veces más que los cursos que se han tenido que aplazar, que suman 2.169 Por otro lado, de las 3.081 oficinas de atención presencial de la AGE, 2.774 cuentan con cita previa y, de estas, 1.509, más de la mitad, están ya abiertas.

La ministra de Política Territorial y Función Pública, Carolina Darias, suscribió el pasado miércoles con los sindicatos CSIF, UGT y CIG el acuerdo sobre las medidas para la nueva normalidad, de aplicación a partir del lunes, en el marco del Plan de Transición. El acuerdo incorpora importantes novedades: la modalidad de trabajo ordinario es la presencial que se podrá compaginar con prestación de trabajo no presencial hasta un 20% de la jornada semanal. Y los colectivos prioritarios -personal vulnerable y que tenga a su cargo menores de hasta 14 años o personas mayores, dependientes o con discapacidad, afectados por el cierre de centros residenciales o de día- podrán disponer de trabajo no presencial y completar su jornada semanal con un 20% de trabajo ordinario presencial.