La mayoría del empleo público ganado en 2021 fue temporal

CSIF lamenta que la tasa de temporales supera el 30%, casi 12 puntos más que en el sector privado

Oficina del Sepe
Oficina del Sepe FOTO: Ruben mondelo . La razon .

El empleo temporal continúa desbocado en las administraciones públicas. La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) ha advertido que el 67% de los 96.400 empleos creados a lo largo de 2021 fueron de carácter temporal. Según muestra la Encuesta de Población Activa (EPA), en el último año se realizaron 64.700 contratos temporales, fundamentalmente en las comunidades autónomas, “de las que dependen ámbitos como la educación o la sanidad”, señalaron en un comunicado desde CSIF.

Por tanto, la tasa de temporalidad en las Administraciones se situó al final del año pasado en el 30,9%, eso son 11,6 puntos por encima de la del sector privado, por lo que CSIF ha reclamado el desarrollo urgente de la conocida como ley de interinos para reducir la temporalidad y agilizar las convocatorias de empleo público. En este sentido, ha denunciado que el Gobierno está permitiendo que las comunidades autónomas estén convocando procesos selectivos en sanidad y educación sin esperar al desarrollo de la Ley, por lo que no se aplicarán los nuevos criterios de estabilización.

Para CSIF, estos procesos “deben ofrecer seguridad jurídica y garantizar el principio de equidad para evitar que se produzcan situaciones lesivas para los aspirantes”. Además ha pedido “agilizar las convocatorias para que proceso de estabilización en las Administraciones Públicas acabe con la desorbitada temporalidad en el sector público y ésta no supere la cifra máxima del 8%”.

El sindicato mayoritario de la administración ha recordado que “las necesidades estructurales de personal en diferentes ámbitos hacen que las administraciones públicas afronten la pandemia con empleo precario y continúen abusando de la contratación temporal. No puede ser que ámbitos fundamentales en la prestación de servicios que recibe nuestra ciudadanía dependan de un contrato temporal, con el nivel de precariedad e incertidumbre que ello implica”. Por ello han reclamado el desarrollo de de la Ley 20/2021 para estabilizar el empleo en todas las administraciones.

En la actualidad, hay 1.076.299 trabajadores de la Administración en situación de temporalidad, lo que supone una tasa del 30,9%, 11,6 puntos por encima del sector privado. El 70% de estas empleadas temporales son mujeres, lo que pone también en evidencia que “la precariedad se ceba especialmente sobre ellas en puestos muy feminizados, situados en primera línea frente a la covid”.