Adif convoca 1.316 plazas de empleo público para cubrir jubilaciones: requisitos y solicitud

Nueva oportunidad para conseguir un empleo en el sector público. Adif y Adif Alta Velocidad (Adif AV) avanzan en su programa de relevo generacional, con el lanzamiento de la convocatoria de Oferta Público de Empleo (OPE) 2022, que incorporará a 1.316 nuevos profesionales para cubrir jubilaciones. Aquellas personas que estén interesadas en presentar su solicitud, podrán hacerlo de forma telemática a través de la web de Adif AV y Adif desde este miércoles 13 de julio hasta el 3 de agosto, según informó en un comunicado el gestor público de la infraestructura ferroviaria en España.

El lanzamiento de esta nueva OEP se enmarca en el Plan Plurianual de Empleo, con el que Adif y Adif AV incorporarán a más de 6.000 profesionales en el período 2021-2025, siendo la mayor oferta de empleo en la historia de ambas entidades y permitiendo el relevo generacional de, aproximadamente, el 50% de la plantilla.

El 78,3% de las plazas corresponde a personal operativo, un 10,7% con categoría profesional de técnico y un 11% mandos intermedios y cuadros técnicos. Habrá más de 30 perfiles diferentes en ámbitos como el jurídico, finanzas, comercialización en estaciones, arquitectura, ingenierías, ciberseguridad, seguridad, sistemas, factor de circulación, montadores eléctricos de instalaciones, administrativos o maquinistas, entre otros.

Reparto de plazas

En concreto, el reparto de las plazas convocadas es el siguiente:

-1.031 plazas de Personal Operativo: 32 de ellas, plazas para personas con discapacidad.

• 345 plazas de Factor de Circulación de Entrada.
• 141 plazas de Ayudante Ferroviario.
• 308 plazas de Montador Eléctrico.
• 84 plazas de Oficial de Telecomunicaciones de Entrada.
• 10 plazas de Maquinista.
• 11 plazas de Delineante de Entrada.
• 48 plazas de factor de Entrada.
• 69 plazas de Oficial Administrativo de Entrada.
• 11 plazas de Controlador.
• 4 plazas de Programador de Entrada.
  

-145 plazas de Cuadro Técnico: 17 de ellas, plazas para personas con discapacidad.

• 6 plazas Área Jurídica.
• 7 plazas del Área Económica.
• 29 plazas de Área de Gestión.
• 1 plaza de Gestión documental.
• 6 plazas de Arquitectura y Edificación.
• 40 plazas de Ingeniería Civil.
• 33 plazas de Ingeniería Industrial.
• 12 plazas de Ingeniería de Telecomunicaciones.
• 11 plazas de Ingeniería informática.
  

-140 plazas de Técnico: 17 de ellas, plazas para personas con discapacidad.

• 12 plazas de Jurídico.
• 9 plazas de Economía.
• 21 plazas de Gestión.
• 1 plaza de Comunicación
• 1 plaza de Medicina del Trabajo.
• 3 plazas de Comercialización de Estaciones
• 15 plazas de Arquitectura.
• 26 plazas de Ingeniería Industrial.
• 25 plazas de Ingeniería Industrial.
• 8 plazas de Ingeniería de Telecomunicaciones.
• 6 plazas de Informática.
• 3 plazas de Sistemas Operativos.
• 1 plaza de Ciberseguridad.
• 3 plazas de Gestión de Riesgos Operativos
• 4 lazas de Construcción.
• 2 plazas de Operativo de Seguridad.

Bases de la convocatoria

Cada categoría de empleo cuenta con sus propios requisitos específicos, aunque hay unas exigencias generales que deben reunir todos los solicitantes que deberán cumplir desde que presentan su solicitud hasta que formalicen el contrato. Estas son:

• Tener la nacionalidad española o la de alguno de los demás Estados miembros de la Unión Europea o nacional de algún Estado al que sea de aplicación el Reglamento (UE) n.º 492/2011 del Parlamento Europeo y del Consejo de 5 de abril de 2011.
• También podrá participar, cualquiera que sea su nacionalidad, el cónyuge de los españoles y de los nacionales de otros Estados miembros de la Unión Europea, siempre que no estén separados de derecho.
• De igual forma, también podrán participar quienes, no estando incluidos en los anteriores apartados, se encuentren en España en situación de legalidad, siendo titulares de un documento que les habilite a residir y acceder sin limitaciones al mercado laboral.
• Conocimiento adecuado del español.
• Haber cumplido la edad legal de contratación, que oscila entre 16, 18 y 20 años, según la categoría de empleo a la que se acceda.
• Cumplir los requisitos contractuales conforme a la legislación vigente en materia de permisos de trabajo o cualquier otra que la sustituya.
• Estar en posesión de la titulación académica exigida en las bases de cada una de las categorías de empleo convocadas. Los aspirantes con titulaciones obtenidas en el extranjero deberán acreditar que están en posesión de la correspondiente convalidación o de la credencial que acredite el reconocimiento u homologación del título en España.
• Poseer la capacidad psicofísica para el desempeño de las funciones del puesto de trabajo.
• No haber sido separado del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los Organismos Constitucionales o Estatutarios de las Comunidades Autónomas mediante expediente disciplinario o despido disciplinario que no haya sido declarado judicialmente por sentencia firme, nulo o improcedente.
• No hallarse inhabilitado o en situación equivalente para acceder a empleos públicos.
• No pertenecer como personal laboral fijo de Adif al mismo grupo profesional y área funcional a cuyas pruebas selectivas se presenta.

Formación

Los nuevos profesionales que se incorporen a Adif y Adif AV accederán también a una amplia oferta de formación durante toda su trayectoria en el gestor público. En este sentido, el plan de acogida para técnicos y cuadros técnicos incluye un programa de formación, ponencias impartidas por directivos y expertos en distintas áreas de actividad, visitas a instalaciones y un programa formativo técnico relacionado con su perfil profesional.

La formación técnica para el personal operativo, por su parte, se adapta a las diferentes especialidades, con programas de obtención de habilidades para las funciones de responsables de Circulación o encargados de trabajos en Mantenimiento.

El Plan de Formación de Adif 2022, bajo el lema ‘Relevo generacional, nuestro gran desafío’, contempla la participación de la totalidad de la plantilla, con un total de 915.572 horas de formación, un 31,3% más que las impartidas un año antes.