Mercadona ha iniciado su proceso de selección para incorporar a cerca de 5.000 trabajadores de cara a la campaña de verano. Con una plantilla que ya supera los 110.000 empleados, la compañía busca reforzar su equipo durante los meses de mayor afluencia en sus establecimientos, entre junio y septiembre.

Las vacantes ya están disponibles en el 'Portal de Empleo de Mercadona', donde los interesados pueden inscribirse directamente. La empresa ofrece un salario de 1.685 euros brutos al mes para jornadas de 40 horas semanales, lo que supone una de las remuneraciones más competitivas dentro del sector de la distribución en España. Además, la compañía también dispone de contratos a tiempo parcial para aquellos que buscan mayor flexibilidad.

Uno de los aspectos más valorados de Mercadona es su apuesta por la formación de los empleados. Desde el primer día, las nuevas incorporaciones reciben formación específica para desempeñar sus funciones, sin necesidad de experiencia previa. Esto permite que los trabajadores se integren rápidamente en el equipo y puedan ofrecer un servicio de calidad.

La cadena valenciana destaca también por su planificación horaria, proporcionando los turnos con antelación para facilitar la conciliación personal y laboral. Dependiendo del tipo de contrato, la empresa ofrece distintas opciones de jornada, permitiendo a los empleados organizar mejor su tiempo. Esta estrategia es fundamental durante la campaña de verano, cuando la demanda de clientes aumenta y es necesario un equipo bien coordinado.

Las nuevas contrataciones se sumarán a un equipo con una marcada vocación de servicio al cliente. En Mercadona, los clientes son considerados 'jefes', un término con el que la empresa busca enfatizar la importancia de ofrecer la mejor experiencia de compra posible. Además, la compañía fomenta una cultura de mejora constante, asegurando que tanto empleados como clientes disfruten de un entorno eficiente y agradable.

Un referente en el sector de la distribución

La empresa de Juan Roig se ha consolidado como uno de los principales actores del sector de la distribución en España. Su modelo de negocio basado en la calidad del servicio, la innovación y la estabilidad laboral ha permitido su crecimiento sostenido en las últimas décadas.