La inteligencia artificial ha llegado para quedarse. Las innovaciones en este campo están transformando la manera en la que interactuamos con la tecnología, pero también la forma en la que aprendemos, enseñamos y trabajamos.

Estás son algunas de las conclusiones del webinar “Educación y formación: Evolución y tendencias en la era de la inteligencia artificial”, realizado por Marco. Una agencia especializada en brand building y reputation management, que subraya la importancia crítica de adaptar nuestros métodos educativos y de formación laboral a este nuevo paradigma.

Cambio de paradigma

La digitalización y la IA están acelerando la evolución de la educación y la formación , destacando la necesidad de desarrollar habilidades digitales avanzadas. Este cambio no solo apunta hacia una educación más personalizada, diversa, inclusiva y equitativa, sino que también resalta el concepto de learnability o la capacidad de aprender de manera continua y autodirigida.

En este sentido, los expertos identifican cinco pilares fundamentales que definen la educación y formación contemporáneas: el aprendizaje online, el learnability, el poder de la IA, la comunicación visual y la inclusividad y diversidad. Cada uno de estos aspectos contribuye a un entorno de aprendizaje más rico y accesible, preparando a individuos y organizaciones para los retos del mañana.

Y es que la IA no solo facilita tareas rutinarias y procesos burocráticos, liberando tiempo para la creatividad y el análisis crítico, sino que también juega un papel crucial en la formación laboral dentro de las empresas. La tecnología abre nuevas posibilidades para la personalización y eficiencia del aprendizaje, aunque también presenta desafíos en términos de adaptación y aceptación por parte de los empleados.

Claves para el futuro de la educación

Otra de las principales conclusiones del citado webinar es que el marketing y la comunicación efectiva se vuelven esenciales para atraer y retener a estudiantes y profesionales. La historia, el prestigio y la innovación se convierten en elementos diferenciadores para las instituciones educativas, mientras que la IA y el compromiso estudiantil refuerzan la estrategia de comunicación y la identidad institucional.

El futuro de la educación y el trabajo se presenta lleno de oportunidades, con la formación continua y el desarrollo profesional jugando un papel crucial en la retención del talento.

La adaptación a las nuevas tecnologías y el fomento de habilidades digitales son esenciales para preparar a las organizaciones y a sus empleados para el futuro. La colaboración entre empresas e instituciones educativas surge como una estrategia clave para empoderar a las personas a lo largo de sus carreras.