La Xunta de Galicia ha dado un paso al frente en la modernización de la formación laboral con el impulso de una normativa pionera en España que regulará las microcredenciales para el trabajo. Se trata de un sistema de certificación de formación breve y especializada, diseñado para que tanto trabajadores como empresas puedan adaptarse de forma ágil a las nuevas exigencias del mercado laboral.

El presidente autonómico, Alfonso Rueda, anunció este lunes la apertura del proceso para la elaboración de este marco regulador, destacando que Galicia se adelanta a la falta de regulación estatal en este ámbito y responde así a las recomendaciones europeas. “Mientras el Gobierno central sigue sin actuar, en Galicia tomamos la iniciativa para que trabajadores y empresas puedan acceder a una formación más flexible y eficaz”, afirmó.

Un modelo formativo adaptado

Las microcredenciales permitirán a trabajadores ocupados y desempleados adquirir competencias concretas y certificadas en sectores estratégicos, desde la industria y la tecnología hasta las energías renovables o la salud. La normativa establecerá criterios sobre la duración, certificación y evaluación de estas formaciones, garantizando su calidad y adaptabilidad a las necesidades del mercado.

El conselleiro de Emprego, Comercio e Emigración, José González, detalló que este modelo de formación “rompe con la rigidez de los itinerarios tradicionales y permite una capacitación rápida en nuevas habilidades”. Además, las empresas y clústeres podrán participar en la detección de necesidades de formación y en el diseño de los programas, asegurando que los trabajadores cuenten con las competencias más demandadas.

Consulta pública y siguientes pasos

El primer paso del proceso será la consulta pública, que estará abierta desde hoy, 18 de marzo, hasta el 21 de abril de 2025 en el Portal de Transparencia de la Xunta. En esta fase, ciudadanos, empresas y asociaciones podrán aportar sus opiniones y sugerencias sobre el anteproyecto de decreto.

Galicia se convierte así en la primera comunidad autónoma en establecer un marco normativo para las microcredenciales laborales, consolidando su apuesta por la formación continua como herramienta para mejorar la competitividad y las oportunidades de empleo.