Hillary Clinton denuncia desde Madrid la infrarrepresentación de las mujeres en la política internacional

La organización GWL Voices, que integran 70 mujeres líderes mundiales comprometidas con la construcción de un sistema internacional en igualdad, ha presentado este lunes en Madrid el informe «Women in Multilateralism 2024», un estudio «sin precedentes» que ahonda en la composición por género de los de los órganos de gobierno y los equipos de alta dirección de 54 de las organizaciones multilaterales más importantes del mundo, según ha explicado la presidenta y cofundadora del grupo, Susana Malcorra, quien fuera ministra de Exteriores y Culto de Argentina y jefa del gabinete del secretario general de la ONU hasta 2015.

Las conclusiones de este informe, que desgrana el rol de las mujeres en los organismos multilaterales, evidencian la brecha existente entre los discursos promovidos por los distintos gobiernos en materia de igualdad de género y sus acciones en áreas críticas como la seguridad, el clima, la energía, la salud, la inmigración y el comercio. Las mujeres siguen estando infrarrepresentadas «en todas y cada una de las organizaciones» analizadas.

El estudio ofrece una serie de soluciones para corregir la tendencia a fin de alcanzar un resultado realmente representativo de toda la sociedad. Y es que apenas un 13% de los líderes elegidos para dirigir estas organizaciones desde 1945 han sido mujeres, la proporción media de mujeres en los órganos directivos es de un 30% y, además, las mujeres representan menos del 25% de los órganos de directivos en un total de siete organizaciones multilaterales, según los datos recogidos en el informe.

«A pesar de la abundancia de mujeres maravillosamente cualificadas en el sistema internacional, nuestras investigaciones muestran que los gobiernos favorecen de forma sistemática a los hombres a la hora de nombrar representantes en estos órganos de gobierno», señaló María Fernanda Espinosa, directora ejecutiva de GWL Voices y exministra de Asuntos Exteriores y de Defensa de Ecuador, durante su intervención en la presentación del informe en Madrid, a la que han acudido casi un centenar de líderes de todo el mundo.

Una de las asistentes ha sido Hillary Clinton, exsecretaria de Estado de Estados Unidos y candidata presidencial, quien apuntó en su intervención que «no es suficiente hablar de paridad o igualdad, sino que tiene que venir respaldado de acciones como esta. Un informe que muestra los progresos conseguidos gracias a diálogos y foros como este y nos sirve de hoja de ruta». «Avanzar en la igualdad es todavía una tarea por resolver», remató Clinton, que fue recibida después en Moncloa por el presidente del Gobierno, Pedro Sánchez, quien por cierto inauguró el lunes las jornadas de GWL Voices.

Avances significativos

Aunque los avances han sido lentos, el estudio concluye que, tras décadas de inercia, la paridad de género por fin está cobrando impulso en el sistema multilateral. Tanto es así que la proporción media de jefas en las últimas cinco décadas del siglo XX ha pasado del 4% hasta alcanzar el 31% en la década de 2010.

También se han producido avances en los equipos de alta dirección de estas organizaciones. En 10 organizaciones, las mujeres representan más del 50% de los altos directivos. Y en el 63% de las organizaciones estudiadas, la proporción es del 40% o más.