Apostar por el Diálogo Social para movilizar recursos en favor de la creación de empleo. Y sobre todo, si se trata de un modelo de éxito como el de Castilla y León. Así lo defendieron el presidente de la Junta, Juan Vicente Herrera, y el secretario general de la Unión General de Trabajadores (UGT), José María Álvarez, durante la visita del líder sindical al jefe del Ejecutivo autonómico.

Este encuentro fructífero, en el que también participó la vicepresidenta y consejera de Empleo, Rosa Valdeón, sirvió para que Herrera le mostrará la forma de trabajar que hay en nuestra Comunidad de la mano de los empresarios y los sindicatos. En este sentido, destacó que el Diálogo Social en la Región ha permitido que se hayan suscrito más de 60 acuerdos -sólo en la pasada legislatura se firmaron quince que permitieron movilizar recursos por un importe de 2.500 millones-, lo que se ha demostrado como un método de trabajo eficaz, y un factor de progreso y cohesión social.

El presidente recordó a José María Álvarez que Castilla y León incorporó el Diálogo Social a su Estatuto de Autonomía situándolo como principio rector de las políticas públicas. Así, en materia económica, impulsó las medidas de financiación, innovación e internacionalización empresarial a través de los sucesivos Acuerdos Marco para la Competitividad e Innovación Industrial.

También, Herrera indicó al líder de UGT que en materia laboral, permitió en su momento disponer, por primera vez en España, de un Programa Personal de Inserción y Empleo, lo que posteriormente sirvió de modelo a algunas Comunidades y a la propia Administración del Estado. Además, contribuyó al clima de entendimiento necesario para impulsar los Planes Industriales que han aportado tranquilidad y garantía de futuro de las grandes compañías ensambladoras del sector de la automoción en Castilla y León.

En este ámbito laboral hay que recordar que el pasado mes de enero la Junta, y los representantes del Diálogo Social aprobaron la II Estrategia integrada de empleo que ha permitido la puesta en marcha de un nuevo plan de empleo local que promoverá este año 7.500 contrataciones, así como el plan de empleo joven, que en 2016 destinará 36 millones a acciones destinadas a los más de 73.000 menores de 35 años de nuestra Comunidad.

En materia social, el Diálogo favoreció una mejor respuesta a las personas y familias que más han sufrido con motivo de la crisis. Así, los agentes económicos y sociales fueron protagonistas, junto con el Tercer Sector, las entidades locales y la propia Junta, de la creación de la Red de protección de las personas y familias afectadas por la crisis, que ofrece una respuesta integral a una media de 150.000 personas al año, a través de 23 programas, entre los que destaca la Renta Garantizada de Ciudadanía, que tiene como finalidad proporcionar los medios y apoyos necesarios para atender las necesidades básicas y de subsistencia, así como promover la integración de quienes se encuentren en situación de exclusión social.

«Preocupación»

Además, Herrera y Álvarez compartieron su «preocupación» por el empleo y los últimos casos de crisis empresariales que afectan a nuestra Comunidad.

Al respecto, el secretario general de UGT expresó la «inquietud» por el caso de Nissan y el «malestar» por los «reiterados incumplimientos» por parte de la multinacional que pueden afectar al Plan Industrial comprometido en la planta de Ávila.

Por último, el líder sindical solicitó a Herrera una propuesta para dar más cobertura a desempleados y recuperar el contrato relevo entre los jóvenes.