Los sanitarios que trabajan en el Isabel Zendal puntuarán más en las bolsas de empleo

La Consejería de Sanidad de la Comunidad de Madrid ha decidido incentivar a los sanitarios que desempeñan su labor en el nuevo hospital de pandemias Isabel Zendal. En una resolución del 28 de enero, la Dirección General de Recursos Humanos y Relaciones Laborales subraya que para garantizar la existencia de los recursos humanos necesarios se ha hecho necesaria la adscripción directa de personal estatutario temporal contratado por refuerzo Covid que se ha visto desplazado a este hospital desde su centro de origen, del que sigue manteniendo dependencia”.

El texto, al que ha tenido acceso Redacción Médica, añade que “con el ánimo de incentivar estos desplazamientos, y como una medida de reconocimiento a estos profesionales se ha considerado que, dada su condición de personal temporal, adoptar una medida excepcional que premie con una puntuación adicional a la fijada en las bolsas de empleo temporal, los servicios que estos profesionales presten el año 2021 en el Hospital de Emergencias Enfermera Isabel Zendal”.

La resolución recuerda que, con fecha 22 de enero de 2021 y por escrito las cinco organizaciones sindicales presentes en la Mesa Sectorial de Sanidad, propusieron de manera conjunta a esta Dirección General, entre otras medidas, el reconocimiento con puntuación adicional en la bolsa de empleo temporal de los servicios prestados en el Hospital de Emergencias Enfermera Isabel Zendal y esta Dirección General atendiendo esta petición presentó en la reunión de Mesa Sectorial celebrada el día 27 de enero de 2021, una propuesta de reconocimiento a estos profesionales que incluía esta puntuación adicional en bolsa y que fue negociada en dicha Mesa.

La Consejería concluye que “con carácter excepcional y como medida de reconocimiento los profesionales que presten servicios durante el año 2021” en el centro, “además de la puntación que por mes de servicios prestados tengan reconocida en las correspondientes bolsas de empleo temporal, se les otorgará una puntuación adicional en el apartado de servicios prestados en la misma categoría de 0,30 puntos más por mes trabajado en el referido hospital”.