El convenio del metal de Sevilla sí se aprueba y blinda a 72.547 trabajadores

La Federación de Empresarios del Metal Fedeme, CC OO y UGT firmaron el nuevo convenio colectivo del sector siderometalúrgico de Sevilla (2021-2023), que afecta a 7.288 empresas y 72.547 trabajadores y recoge incrementos del 1,5% desde julio del 2021, del 1,6% en el 2022 y del 1,8% en el 2023. En un comunicado, la patronal Fedeme hace una «lectura positiva porque se ha conseguido superar un nuevo proceso negociador sin conflictividad y fortalecer la figura del convenio sectorial del metal de Sevilla como herramienta eficaz para la gestión laboral de las pymes, garantizando que compitan en las mismas condiciones salariales y laborales, proporcionándoles estabilidad y un nuevo marco de paz social de tres años».

El nuevo convenio prevé mecanismos de revisión salarial al IPC real, que para el primer año han sido amortiguados también en parte y se mantiene el precio de la antigüedad (quinquenios) durante dos años, vinculando su aumento a partir del 2023 al incremento salarial anual, y la jornada laboral vigente (1.759 horas por año). Además, el nuevo convenio mantiene el valor de la hora extra y amplía el salario de nuevo ingreso, permitiendo su uso a las ETT, entre otras cuestiones.