La Diputación de Segovia se propone crear una provincia repleta de “Kilómetros de Igualdad”

Hace tiempo que el Área de Asuntos Sociales de la Diputación de Segovia trabaja por generar los recursos adecuados para hacer de la provincia de Segovia un territorio en el que prime la igualdad y el respeto entre las personas. Así, con la Unidad de Igualdad, Género y Diversidad -puesta en marcha en enero- a pleno rendimiento, la institución provincial promoverá en los municipios y entre las diferentes asociaciones de la provincia el programa “Kilómetros de Igualdad”, una serie de sesiones formativas orientadas a difundir el concepto de una sociedad diversa, libre y enriquecedora.

Así lo ha dado a conocer el presidente de la institución provincial, Miguel Ángel de Vicente, en una rueda de prensa en la que ha estado acompañado de la diputada de Servicio de Asuntos Sociales, Azucena Suárez, y de la técnica responsable de la Unidad de Igualdad, Género y Diversidad, Virginia Gómez, quien será la encargada también de impartir estos talleres.

“El objetivo de esta iniciativa no es otro que el de capacitar a los vecinos de nuestros pueblos para que puedan llegar a ser verdaderos agentes socializadores de igualdad”, señaló De Vicente, y añadió que “esto sólo puede conseguirse teniendo la suficiente información y conocimientos que permitan distinguir, desde los orígenes y las raíces de la desigualdad y la violencia de género, hasta las formas de demostrar la superioridad por cuestiones de género que han surgido en los últimos años”.

De este modo, el programa impartido -para el que será preciso seguir el orden fijado- abarcará temas contrapuestos como la educación sexista y la coeducación, el lenguaje sexista e inclusivo o la masculinidad patriarcal y las nuevas masculinidades. “A través de estas jornadas, que van desde la aclaración de conceptos hasta el análisis en profundidad, tratamos de demostrar cómo cada pieza de la sociedad funciona como estrategia de perpetuación de un sistema machista y de cuestionar los porqués de que esté tan arraigado y sea tan difícil de transformar”, indicó el presidente de la institución provincial segoviana, para quien “entre todos y todas debemos conseguir que esta sociedad no viva en un sistema que se rearme en la reproducción de discriminaciones por cuestiones de género”. El calendario constará de una sesión introductoria sobre la igualdad como progreso que se completará con otras seis sesiones de aproximadamente una hora y media o dos de duración.

Por el momento, tal y como apuntó Miguel Ángel de Vicente, la formación se ha impartido o se va a impartir a los participantes de las Aulas Sociales de Muñopedro, Castillejo de Mesleón, La Lastrilla, Lastras de Cuéllar, Matabuena, Dehesa Mayor y Villeguillo, además de a un grupo que lo ha solicitado desde el Rincón Violeta de la Biblioteca del ayuntamiento de San Cristóbal, pero la intención de la Diputación es que los “Kilómetros de Igualdad” lleguen a todas las AMPAS, asociaciones y otros grupos de adultos de la provincia. Por ello, el presidente de la institución provincial, para quien la Covid19 “ha traído también una regresión en materia de igualdad que queda patente en la mayor feminización de la precariedad y en una mayor carga, en todos los ámbitos, de los cuidados, que es soportada por las mujeres”, invitó a los vecinos de los pueblos a interesarse por este programa formativo y a ponerse en contacto con la responsable de la Unidad de Igualdad, Género y Diversidad para solicitarlo, quien asegura que hasta ahora las sesiones introductorias impartidas han recibido muy buena acogida y han servido, sobre todo, para clarificar conceptos de base como el de “igualdad”, “violencia de género” o “feminismo”.

“Podemos garantizar que, una vez completada la formación, que irá aumentando su complejidad a medida que vayan avanzando las sesiones, las personas que la reciban ya no serán las mismas, ya que habrán dado un gran paso adelante para observar la realidad desde una perspectiva de género”, subrayó Miguel Ángel de Vicente, asegurando que la formación será impartida a través de una metodología amena, dinámica y participativa, además de flexible, ya que, aunque para llegar a la séptima sesión será necesario haber completado las anteriores, los propios grupos podrán elegir hasta qué sesión desean llegar para avanzar en Igualdad.