Nervios y muchas ausencias en los exámenes para trabajar para el Estado

Muchos nervios y, sobre todo, numerosas ausencias en Valladolid durante los exámenes de las oposiciones convocadas por la Administración General del Estado para toda España. La capital del Pisuerga ha sido una de las catorce ciudades españolas que ha acogido estas pruebas y la única en Castilla y León, a las que estaban convocadas 29.000 personas en todo el país, de las cuales 1.870 en Valladolid, para cubrir un total de 6.239 plazas.

Tanto la entrada como la salida a los exámenes ha discurrido con normalidad y sin incidencias, aunque la nota más llamativa han sido las numerosas incomparecencias de los aspirantes, además de dispares en función de la especialidad

Así, el porcentaje de opositores presentados varía por ejemplo si se trata para la promoción interna en la categoría de administrativo, donde ha acudido el 71,5 por ciento, que es la que más gente ha tenido, o para entrar en la Escala de Gestión de Organismos Autónomos, donde apenas se ha presentado el 9 por ciento de los aspirantes previstos.

En el caso de los técnicos informáticos en el turno libre, el porcentaje ha sido del 61 por ciento, mientras que para el Cuerpo de Gestión de la Administración Civil del Estado en el turno libre se ha elevado en siete puntos hasta el 68 por ciento, aunque para promoción interna ha bajado al 62 por ciento, según informan fuentes de la Delegación del Gobierno en Castilla y León.

Un total de 182 empleados públicos se han repartido entre los cuatro edificios universitarios de Valladolid que han acogido este proceso examinador (el aulario del Campus Esgueva, el aulario de Ingeniería Industrial, la Facultad de Telecomunicaciones y en la de Educación y Trabajo Social), para velar por la seguridad y el buen hacer de estos exámenes, para que todo discurriera con la normalidad pertinente, como así ha sido.

Ya sea a la hora de la distribución de los opositores por aulas, la elaboración de listados, la recepción de material y su custodia hasta la jornada de hoy, pasando por la señalización de aulas, la resolución de incidencias durante el desarrollo del ejercicio o que se cumplieran las medidas establecidas para personas con discapacidad.

Igualmente, se han encargado de vigilar con prestancia que se cumplieran las medidas de prevención frente a la covid, cumpliendo con los aforos y facilitando el acceso y la salida.

Reducir la temporalidad

Con estas oposiciones para nueve procesos selectivos, y las de un segundo momento, con otras 10.254 plazas a principios del 2022 en otros cinco procesos, algunos de esos puestos de trabajo se estabilizarán, ya que se trata de reducir la temporalidad del empleo público.

En concreto, la intención del Gobierno es reducir por debajo del 8 por ciento la temporalidad de 47.000 funcionarios en las administraciones públicas de Castilla y León, aunque en la Administración General del Estado es del 7 por ciento, mientras que en las Comunidades se eleva al 36 por ciento, y en la administración local está en el doce por ciento, informa Efe.

Está previsto que Valladolid acoja otro proceso similar, pero con el triple de aspirantes hasta casi llegar a 6.000, que se celebrará a principios de 2022.