El alcalde de Salamanca, Carlos García Carbayo, y la secretaria general de Fundación ONCE y vicepresidenta ejecutiva de Inserta Empleo, Virginia Carcedo, han firmado la renovación del convenio de colaboración entre el Ayuntamiento y esta entidad para la formación laboral y la creación de oportunidades de empleo de las personas con discapacidad.

Carbayo ha puesto en valor la importancia de esta cooperación desde el año 2018 con una entidad de tanto prestigio y ha valorado el relieve de este convenio como herramienta para reforzar las políticas municipales a favor de las personas con discapacidad, con las que el Consistorio está firmemente comprometido.

Por su parte, Virginia Carcedo ha destacado que con esta renovación “demostramos que la colaboración con el ayuntamiento funciona, porque como institución más próxima a los ciudadanos es la que mejor conoce sus necesidades”. En este sentido ha añadido que junto con Inserta Empleo, la suma de sinergias ha hecho que los datos hablen por sí mismos, con un balance de colaboración desde 2018 de 1.657 personas con discapacidad atendidas, 280 formadas y 440 contratos conseguidos para ellas, además de haber asesorado a seis personas con discapacidad en proyectos de emprendimiento”.

El acuerdo, con una vigencia de dos años naturales prorrogables, establece un marco de colaboración para mejorar la situación en el mercado laboral de las personas con discapacidad mediante programas de formación, captación, derivación, orientación e inserción para conseguir su acceso al empleo de calidad.

El convenio prevé, en primer lugar, el diseño conjunto y ejecución de acciones específicas para personas con discapacidad, con la finalidad de impulsar su incorporación en el mercado laboral. A través del Centro de Formación y Orientación Laboral (CEFOL), dentro de las diferentes acciones del Plan Formativo Municipal y de programas mixtos en colaboración con la Junta de Castilla y León, se han realizado 62 actuaciones vinculadas a la orientación y el asesoramiento a personas con discapacidad desde 2021, año en que se firmó el anterior acuerdo con Inserta Empleo.

En segundo lugar, el convenio incluye concienciar al tejido empresarial en la apuesta por el talento joven y la colaboración con el tejido asociativo de la ciudad para que la prestación de servicios a personas con discapacidad se canalice a través de las diferentes entidades. En este sentido, el alcalde destacó que Salamanca es un ejemplo en la reserva contractual a empresas de economía social, duplicándose el número de trabajadores de inserción, hasta cerca de 140. Además, estos puestos de trabajo permiten la prestación de servicios municipales de los que se benefician todos los salmantinos.

Otro de los objetivos es sensibilizar a los ciudadanos, a los agentes sociales y a las organizaciones e instituciones sobre las capacidades de las personas con discapacidad, además del desarrollo de acciones de difusión para que la sociedad conozca las diferentes actuaciones que se vienen llevando a cabo. Así, el Ayuntamiento mantiene diversos convenios con las asociaciones del tercer sector de la ciudad en los que se promueve la creación de oportunidades de empleo para personas con discapacidad. Finalmente, se promueve la participación en ferias, jornadas, seminarios u otras actividades.

Constante mejora de la accesibilidad en la ciudad

Según ha detallado Carbayo, hacer de Salamanca una ciudad más accesible, cómoda y humana es una de las prioridades del Ayuntamiento. Prueba de ello el rebaje de bordillos que se ha llevado a cabo toda la ciudad, la ampliación de aceras y la construcción de rampas en entornos turísticos y en barrios donde hay un alto porcentaje de personas mayores y con movilidad reducida.

Relevantes son también las medidas para garantizar una accesibilidad integral, con mejoras en las dependencias municipales a través de ascensores, aseos y vestuarios accesibles, garantizando que todos los vecinos de la ciudad de Salamanca, aun cuando tengan cualquier tipo de discapacidad (de movilidad, visión, auditiva, comunicativa, intelectual, etcétera) puedan disfrutar en su más amplia plenitud todos los espacios e instalaciones del Ayuntamiento.

El Consistorio también ha sonorizado todos los semáforos con pasos de peatones, para que cualquier persona con discapacidad visual pueda cruzar con total seguridad, a través de un sistema que se puede activar con sólo apretar un botón las personas que dispongan de ‘cyberpass’, es decir, a través de su teléfono móvil o de un mando a distancia.

Con este mando también se activa el sistema implantado en las paradas de autobús con paneles electrónicos, para conocer el estado actual de cada línea del transporte público, y en espacios turísticos, para ofrecer información sobre el espacio que se está visitando. En esas mismas marquesinas y en postes de paradas del autobús se han incluido códigos QR de colores que permiten a los usuarios acceder a una aplicación con toda la información sobre los recorridos de las líneas y los tiempos de espera.

Además, el Ayuntamiento de Salamanca, en colaboración con la ONCE, trabaja constantemente en nuevos materiales turísticos adaptados para potenciar la oferta informativa actual, así como rutas por la ciudad con recorridos accesibles, además de la mejora de la señalización en braille, la instalación de bucles magnéticos, una maqueta tiflológica y un plano en alto relieve, entre otras medidas.