La Cámara de Valladolid refuerza su compromiso con la empleabilidad del talento senior en el II Encuentro +45

La II edición del Encuentro +45 de la Cámara de Comercio de Valladolid, financiada por el Fondo Social Europeo, ha vuelto a reunir a empresas y personas en búsqueda activa de empleo mayores de 45 años, consolidando así su apuesta por la inserción laboral del colectivo senior.

El II Encuentro +45 ha contado con la participación de cerca de un centenar de personas desempleadas mayores de 45 años y 44 empresas que han puesto sobre la mesa un total de 115 ofertas de empleo, todo ello con el objetivo de fomentar la conexión directa entre empresas y profesionales senior, facilitando así su acceso al mercado laboral y reconociendo el valor que aporta la experiencia en el tejido empresarial de la provincia.

Durante la jornada, María Robles, secretaria General de la Cámara de Valladolid, reafirmó el compromiso de la institución con el talento senior: “Con este tipo de encuentros no solo impulsamos la empleabilidad, sino que también reivindicamos el valor añadido de los profesionales mayores de 45 años, cuya experiencia y compromiso resultan fundamentales para el desarrollo económico y social de nuestro entorno”.

La jornada incluyó espacios para que los asistentes pudieran conocer de primera mano qué buscan las empresas en sus procesos de selección, así como talleres sobre las claves necesarias para afrontar las entrevistas de trabajo.

Entre las empresas participantes en esta segunda edición se encuentran Synergie ETT, Patatas Meléndez, Bodegas Familiares Matarromera, Grupo Osga, Vametal, Randstad, Eulen, Clece, Caser Residencial, Curia, Acalerte, Jobfie, Cycle y Grupo Mardom.

Este evento se enmarca en las acciones desarrolladas por la Cámara de Valladolid para favorecer la inserción laboral, la igualdad de oportunidades y el aprovechamiento del talento intergeneracional en las empresas de la provincia.