CCOO reivindica mejoras laborales para la juventud

CCOO PV ha reivindicado en el Día Internacional de la Juventud una mejora de las condiciones laborales de los jóvenes, que padecen un 40,3 por ciento de tasa de desempleo, una elevada temporalidad y parcialidad, un uso abusivo de prácticas no laborales y de la figura del falso autónomo y una tasa de emancipación de solo el 19 por ciento.

En la Comunitat Valenciana los jóvenes “siguen padeciendo graves dificultades” para acceder al mercado laboral o a la vivienda, con una tasa de paro de los menores de 25 años de 10 puntos por encima en relación al primer trimestre del año y que se sitúa en un 40,3 por ciento, según la última Encuesta de Población Activa (EPA), denuncia el sindicato.

Considera significativos los datos en el caso de las mujeres, cuyo porcentaje se eleva cinco puntos por encima del de los hombres.

Según denuncia la secretaria de Juventud de CCOO PV, Ana Belén Montero, la precariedad laboral está generalizada, con altas tasas de temporalidad y de parcialidad involuntaria, y muchas de las personas jóvenes, mayoritariamente mujeres, se ven obligadas a aceptar un contrato a tiempo parcial ante la imposibilidad de conseguir uno a jornada completa.

Por tanto, añade, el riesgo de pobreza y exclusión social, lejos de mitigarse, "sigue golpeando con dureza" a una gran mayoría de jóvenes que se ven "incapacitados para planificar y desarrollar proyectos de vida a medio y largo plazo".

Esta circunstancia se evidencia también en el descenso de la tasa de emancipación juvenil ya que, según datos recopilados por el Consejo de la Juventud de España, tan solo el 19 por ciento de la población menor de 30 años ha logrado emanciparse en la Comunitat.

A ello se añaden "las múltiples formas que huyen de la laboralidad como forma de ahorro de costes": el uso abusivo de las prácticas no laborales, incluyendo las extracurriculares; la utilización estructural de la figura del falso autónomo (vinculados o no a plataformas digitales); el empleo sumergido o el fraude en la contratación.

Para CCOO PV es imprescindible avanzar en la mejora de las condiciones sociales y laborales de la juventud trabajadora valenciana y corregir las debilidades del sistema, desde una perspectiva de género.

Para lograrlo es preciso un refuerzo en la Inspección de Trabajo que haga frente a los abusos empresariales, especialmente los que tienen que ver con esa evasión de la laboralidad, así como potenciar fórmulas laborales como el contrato de relevo, pensadas para facilitar una entrada estable de la juventud al mercado laboral, así como reducir la brecha salarial, según propone CCOO.

Por otra parte, el Gobierno valenciano tiene que seguir facilitando el acceso a la vivienda limitando los alquileres turísticos, garantizando ayudas al alquiler, reforzando el parque público y haciéndolo más accesible a la juventud.