Los 15 empleos que arrasarán en España en 2020

El mercado laboral en España es cambiante y dinámico. De hecho, hay una serie de profesiones digitales que están creciendo exponencialmente y que van a ser todo un must en 2020.

TOP profesiones con mayor crecimiento en España

El inicio del año es un momento clave para las empresas que demandan talento y que buscan reclutar nuevos candidatos a sus equipos. En este sentido, hay una serie de perfiles que cada vez son más solicitados por los departamentos de recursos humanos de las compañías españolas.

La red social profesional LinkedIn ha elaborado un ranking, incluido en su estudio Informe Empleos Emergentes, donde analizan el impacto de dichas profesiones y sus cifras de crecimiento. Puedes consultar el TOP 15 a continuación y ver si tu profesión está en él:

15. Ingeniero de Cloud

14. Representante de Desarrollo de Ventas

13. Representante de Desarrollo de Negocio

12. Representante de Help Desk

11. Ingeniero de Datos

10. Desarrollador de Big Data

9. Científico de Datos 8. Desarrollador de Python

7. Consultor de Cloud 6. Agile Coach

5. Especialista en Ciberseguridad

4. Ingeniero de Robótica

3. Especialista en Customer Success

2. Desarrollador de Salesforce

1. Especialista en Inteligencia Artificial

Como se puede observar, la profesión con mejor proyección en el mercado es la de especialista en Inteligencia Artificial, con un crecimiento anual del 76% según los datos de LinkedIn.

La tecnología, el nexo común de las profesiones de éxito

La transformación digital cada vez está más integrada en el sector empresarial español. Por ello, no es de extrañar que la mayoría de los empleos emergentes de 2020 se basen en perfiles muy digitales.

Desde el punto de vista técnico, triunfan las habilidades relacionadas con disciplinas como Ciberseguridad, Data e Inteligencia Artificial, junto con metodologías Agile, especialización en lenguajes programáticos y servicios de la información.

No obstante, también proliferan los profesionales que, a través de la tecnología, conectan a personas, ayudan a gestores a tomar decisiones más inteligentes e impulsan el cambio estructuras en las organizaciones para hacerlas más ágiles y competitivas.

Esta tendencia hacia la digitalización en los empleos no hace más que confirmar el cambio en las estructuras organizativas y en el liderazgo de las empresas, donde cada vez está más presente la tecnología.