El sueldo más habitual en España crece un 5,6% hasta alcanzar los 18.469 euros anuales

Mejora casi 970 euros en 2018 respecto a 2017, según el INE, pero se sitúa 5.540 euros por debajo del sueldo medio

El sueldo anual más habitual fue de 18.468,9 euros en 2018, cifra que mejora en casi 970 euros, un 5,6%, el de 2017 y que supera en casi 2.000 euros el registrado cada año del periodo 2013-2016, según la “Encuesta Anual de Estructural Salarial” del Instituto Nacional de Estadística (INE), con datos correspondientes al ejercicio 2018. Pese a este incremento, el salario más frecuente fue un 23% inferior al salario medio registrado en 2018. En concreto, el salario medio bruto anual por trabajador subió un 1,5% en 2018, hasta situarse en 24.009,1 euros, la cifra más elevada al menos desde 2008. Este supone una diferencia de 5.540,2 euros que según el INE se debe a la notable influencia de los escasos trabajadores con salarios muy altos.

El salario mediando: 20.078,4 euros

El INE hace, pues, una división entre los que tienen un salario superior y los que tienen un salario inferior para obtener el salario mediano, que en 2018 se situó en 20.078,4 euros. Deducidas las cotizaciones sociales a cargo del trabajador y las retenciones por IRPF se obtiene el salario neto mensual, que en 2018 ascendió a 1.430,7 euros (1.562,1 euros en el caso de los hombres y 1.286,4 en el de las mujeres).

En cuanto a esta diferencia de remuneración, la brecha salarial entre hombres y mujeres se sitúa en un 21,4%, lo que supone una ligera reducción respecto a la anterior encuesta (en 2017, la brecha entre ambos sexos era del 21,9%), dado que los salarios de las mujeres crecieron a mayor ritmo (2%) que los de los varones (1,3%). Así, la ganancia media anual de los hombres fue de 26.738 euros al año, mientras que la de las mujeres supuso el 78,6% de esta cuantía, con 21.011,89 euros. La diferencia salarial se reduce si se consideran situaciones similares (tipo de contrato, jornada, ocupación). De este modo, teniendo en cuenta la definición comunitaria de brecha salarial, que utiliza la ganancia ordinaria por hora trabajada como base de la comparación, la diferencia salarial entre mujeres y hombres es del 11,3%, frente al 14% existente en 2014 y el 15,3% de 2010.

Diferencias por tipo de jornada

Por tipo de jornada, el salario medio anual de los trabajadores a tiempo completo fue de 28.070 euros, un 2,6% superior al de 2017, mientras que el de los trabajadores a tiempo parcial subió un 4,6%, hasta los 11.171,49 euros. Por sexos, las diferencias entre mujeres y hombres son “notables”, según el INE. Así, el número de hombres y mujeres a tiempo completo fue similar para salarios inferiores a 15.000 euros, si bien a partir de dicho nivel salarial el número de hombres fue siempre superior al de mujeres. Por el contrario, el número de mujeres a tiempo parcial fue muy superior al de hombres en prácticamente todos los niveles salariales, principalmente para los inferiores a 25.000 euros, de acuerdo con los datos de Estadística.

Nivel de estudios

El nivel educativo del trabajador es otra de las características más relevantes a la hora de estudiar los salarios. Las diferencias entre distintas titulaciones oficiales son notables. Los trabajadores sin estudios o que no han completado la educación primaria tuvieron una remuneración inferior en un 36,7% al salario medio en 2018, mientras que los Licenciados y similares y Doctores universitarios percibieron un salario anual un 57,7% superior.

La hostelería, la actividad con el salario más bajo

La actividades económicas con mayor remuneración anual en 2018 fueron el suministro de energía eléctrica, gas, vapor y aire acondicionado (51.237 euros), actividades financieras y de seguros (45.034 euros), industrias extractivas (33.990 euros), información y comunicaciones (33.117 euros) y Administración Pública (29.824 euros). En cambio, los asalariados de hostelería (14.345 euros), otros servicios (16.374 euros) y actividades administrativas y servicios auxiliares (17.176 euros) obtuvieron las remuneraciones más bajas.

El salario medio aumentó en todas las secciones de actividad en 2018, menos en información y comunicaciones, donde bajó un 1,6%; suministro de energía (-1,5%); hostelería (-1,3%) y actividades inmobiliarias (-0,2%). Por contra, los mayores aumentos correspondieron a actividades artísticas y de entretenimiento (+4,6%) e industrias extractivas (+4,4%).

Los directores y gerentes presentaron en 2018 un salario anual de 54.341 euros. Son los que más cobran por grupo de ocupación, con una retribución un 126,3% superior a la media. En cambio, los salarios más bajos son para los trabajadores de ocupaciones elementales, con 15.163 euros anuales, y para los trabajadores de los servicios de restauración y comercio, con 17.047 euros.

Según esta encuesta, el sueldo medio anual de los trabajadores con nacionalidad española fue el único que superó la media en 2018, con 24.440,2 euros. Todos los grupos con nacionalidad distinta a la española presentaron un sueldo inferior al salario medio, siendo el más bajo el de los trabajadores africanos (16.315 euros).

País Vasco, el sueldo más alto

Por comunidades autónomas, el panorama no ha cambiado respecto a otros años: País Vasco (28.470,9 euros anuales por trabajador), Madrid (27.010,9 euros) y Navarra (26.364,7 euros) siguieron registrando en 2018 los salarios más elevados, mientras que Extremadura (19.947,8 euros) y Canarias (20.763,4 euros) presentaron los más bajos.