Pacto PSOE - SUMAR

La reducción de la jornada laboral a 37,5 horas: quiénes se verán afectados y sus implicaciones

Con cerca de 11 millones de trabajadores potencialmente afectados, esta medida plantea preguntas acerca de costos laborales, negociaciones empresariales y el equilibrio entre vida laboral y personal

Gonzalo Pérez Mata
El presidente del Gobierno en funciones, Pedro Sánchez y la líder de Sumar y vicepresidenta segunda del Gobierno y ministra de Trabajo en funciones, Yolanda Díaz, firman un acuerdo para un Gobierno de coalición progresista, en un acto público en el Museo Reina SofíaLa Razón

La propuesta de reducir la jornada laboral a 37,5 horas ha generado un intenso debate sobre quiénes se verán afectados y cuáles serán las implicaciones de esta medida. Si se llevara a cabo una rebaja proporcional para todos los empleados, independientemente de las horas trabajadas, sin afectar el salario, esto resultaría en un aumento automático del 6,25% en los costos laborales para las empresas.

En una primera estimación basada en datos proporcionados por la encuesta de población activa, se estima que alrededor de 11 millones de trabajadores en España experimentarían una reducción en su jornada laboral si se implementa esta medida. Esto representa aproximadamente la mitad de la población activa con empleo. Cerca de 9 millones de trabajadores declaran trabajar entre 40 y 49 horas a la semana, mientras que otros 1,5 millones afirman trabajar más de 50 horas a la semana.

El acuerdo sobre la reducción de la jornada laboral se llevaría a cabo de manera progresiva, pasando de 40 a 37,5 horas por semana, con un objetivo de 38,5 horas en 2024 y finalmente 37,5 horas en 2025. Después de alcanzar esta reducción, se formaría una mesa de diálogo con los agentes sociales para evaluar los resultados y considerar la posibilidad de reducir aún más la jornada laboral, teniendo en cuenta las particularidades de diferentes sectores y las condiciones económicas. A pesar de que la ministra de trabajo deseaba una jornada de entre 32 y 35 horas, este pacto no incluye una cifra específica.

La reducción de la semana laboral a 37,5 horas tendrá un impacto significativo en la vida laboral en España, lo que podría llevar la media de horas de trabajo por semana a un nivel inferior al promedio de la Unión Europea. Mientras que en la UE la media de horas de trabajo se encuentra alrededor de las 40 horas, con algunos países como Países Bajos y Dinamarca que tienen jornadas más cortas, la reducción en España podría acercar al país a estos estándares europeos.