Los sindicatos piden reforzar el registro horario con más sanciones

Los sindicatos presionan para reforzar el registro horario en el marco de la negociación para reducir la jornada laboral en 2024 y 2025. Al término esta tarde de la reunión del diálogo social sobre este asunto, UGT ha recordado que muchas horas que se realizan en España no son contabilizadas ni retribuidas.

"Es necesario articular un registro horario que sea digital, accesible y controlable, además de reforzar las sanciones actualmente nada disuasorias ante el incumplimiento de muchas empresas", han remarcado fuentes sindicales.

El Gobierno pretende que los empresarios acepten una reducción de la jornada laboral a 38 horas este año y a 37,5 horas en 2025 "incrementando el bienestar y la productividad" en las empresas.

La reducción de la jornada laboral se labró en el pacto de Gobierno para llegar a esas 37,5 horas semanales entre 2024 y 2025. Los sindicatos apremian para que, siste meses después, se avance hasta lograr un acuerdo antes del verano mediante reuniones bipartitas.

La reducción de la jornada en este año 2024 supondría de media una rebaja de 9 días en los convenios que tienen el máximo de horas legales y de unos 14 días en 2025 cuando la jornada se reduzca a las 37,5 horas semanales.

El Gobierno defiende que esta medida aumentará la productividad puesto que las empresas no cargarán tanto su productividad sobre los salarios, sino sobre la innovación y el buen aprovechamiento del trabajo.