Los trabajadores que piden la jubilación anticipada con más de 40 años cotizados se reducen a la mitad

La amenaza de los coeficientes correctores que reducen la pensión y la mejora de los beneficios económicos por alargar las carreras profesionales han reducido a la mitad el número de jubilaciones anticipadas con largas carreras de cotización. Así, el número de pensionistas a los que se les han aplicado coeficientes reductores por anticipación de su edad ordinaria de jubilación teniendo 40 o más años cotizados ha caído a la mitad desde 2021, pasando de 73.156 ese año a 36.977 hasta el 4 de diciembre de 2023, según ha desvelado el Gobierno en una respuesta parlamentaria.

En este último trienio, se ha aplicado un coeficiente reductor con una cotización por encima de 40 años a 186.917 de pensionistas, siendo Cataluña la comunidad en al que más personas se les han aplicado estos coeficientes, con 42.933 pensionistas, seguida de la Comunidad de Madrid, con 28.371 personas; Comunidad Valenciana, con 21.159; Andalucía, con 18.149; y País Vasco, con 14.302. En la otra cara de la moneda se situaron Melilla, con 80 pensionistas; y Ceuta, con 136. La mayoría de estos jubilados anticipados fueron hombres, casi el doble en cada uno de los años: 49.769 hombres frente a 23.387 mujeres en 2021; 52.125 hombres frente a 24.669 mujeres, en 2022, 25.312 hombres frente a 11.655 mujeres, en 2023, en 2022, en base a los datos proporcionados por el Instituto Nacional de la Seguridad aportados en la respuesta parlamentaria a la diputada de Podemos Martina Velarde, recogida por Europa Press.

Los coeficientes reductores sirven para determinar la jubilación de una persona cuando esta se produce de manera anticipada, penalizando la cuantía que el trabajador va a percibir porque la recibirá durante más tiempo que si se hubiese acogido a la jubilación ordinaria. En este sentido, la pensión que resulte, por aplicación a la base reguladora del porcentaje correspondiente, será objeto de reducción mediante la aplicación, por cada año o fracción de año que, en el momento del hecho causante, le falte al trabajador para cumplir los 65 años. En el caso de tener 40 o más años cotizados, el porcentaje es del 6%.

La asociación de jubilados anticipados que reclama que con 40 años o más cotizados se eliminen los coeficientes reductores que penalizan sus pensiones, Asjubi40, presentó una denuncia ante la Comisión Europea por la violación de Derecho europeo y para que se derogue la penalización de la jubilación anticipada en largas carreras de contribuciones a la Seguridad Social. “La actual Ley General de la Seguridad Social, así como la nueva reforma aprobada, Ley 21/2021, de 28 de diciembre -de garantía del poder adquisitivo de las pensiones y de otras medidas de refuerzo de la sostenibilidad financiera y social del sistema público de pensiones y normativa aplicable-, infringen numerosas normativa y preceptos tanto del ordenamiento nacional como a nivel comunitario”, denuncia la asociación.

En 2024, la edad legal de jubilación ordinaria serán los 66 años y 6 meses en el caso de que se acrediten menos de 38 años cotizaciones. En cambio, los trabajadores que hayan cotizado 38 años o más, podrán jubilarse con 65 años. De 2023 a 2024 ha aumentado tres meses el periodo de cotización requerido, que pasa de 37 años y 9 meses a 38 años. Además, la edad de jubilación sube 2 meses, de 66 años y 4 meses a 66 años y 6 meses. La edad de jubilación ordinaria seguirá incrementándose hasta alcanzar los 67 años en 2027 y para retirarse a los 65 años hará falta haber cotizado aún más tiempo. En concreto, a partir de 2027 la edad de jubilación ordinaria será de 67 años para el caso de aquellas personas que hayan cotizado menos de 38 años y 6 meses, y de 65 años si se acreditase un periodo de cotización de 38 años y 6 meses o más.