Los sindicatos exigirán que el ERE de Ceiss afecte a los directivos

Los sindicatos de Caja España-Duero (hoy, Banco Ceiss) volverán a sentarse mañana con los responsables de la empresa, con el objetivo de buscar fórmulas para rebajar en lo posible el número de despidos impuestos desde fuera, pero que serán al menos 1.500, de una plantilla de 4.700, lo que será uno de los mayores expedientes de regulación de empleo (ERE) de los últimos años por estos lares. Conocidas ya algunas de las líneas puestas sobre la mesa por parte de Ceiss, como una indemnización de 25 días de salario por año de servicio con un tope de 16 mensualidades para el grueso de los trabajadores que vayan a ser despedidos, los representantes de los trabajadores insisten en que todas las medidas que se acuerden, incluidas las bajas por abandono de la entidad, afecten proporcionalmente al equipo directivo, «cuyas reducciones porcentuales permitirían por su cuantía una reducción relevante del número de despidos». Comfia-CC OO, FES- UGT, UEA y Csica insistirán, de nuevo, afirman, en plantear «medidas que permitan distribuir el trabajo para evitar despidos», a partir de soluciones como reducciones de jornadas o asumir la subcontratación existente con la plantilla actual. Con este panorama, los cuatro sindicatos ya han reclamado la unidad de todos los empleados.