Rosa Carvajal

Razones por las que te pueden descartar de un proceso de selección

La identidad digital o marca personal aporta más información sobre un candidato que cualquier currículum. De ahí la importancia de cuidar nuestra presencia en la red

"Felicacia": se puede ser feliz y eficaz en el trabajo

Este nuevo concepto, ideado por Juan Carlos Maestro, aporta una nueva visión para el mundo empresarial que significa un cambio radical en el modelo de liderazgo de la alta dirección

¿Cómo encontrar trabajo después de los 50?

La conciliación, pendiente en la cultura empresarial

Es el segundo motivo más determinante para los trabajadores en la toma de decisión a la hora de decantarse por una compañía

El aplastante peso de las ofertas de empleo que piden FP

Por primera vez en nueve años, los estudiantes de Formación Profesional son más requeridos por las empresas que los universitarios (42% frente al 38,5%). los alumnos que finalizaron sus estudios universitarios en 2014, siguieron en 2018 sin empleo

Reengancharse al mercado laboral, una carrera de fondo

El paro sénior ha subido un cien por cien. El «networking», la mejor vía para recolocarse

La innovación, polo de atracción del buen talento

Es el reto estratégico más relevante al que se enfrentan los CEO. La obra «El líder ante la innovación» desvela las claves de este gran «tsunami», clave para la competitividad de las empresas

Cómo pasar la primera criba de una entrevista de trabajo

Si nos preguntan por nuestras expectativas salariales dar una cifra demasiado elevada nos puede descartar de manera fulminante

Igualdad retributiva, una imposición legal para corregir el mercado laboral

Los trabajadores tienen derecho por ley, desde el pasado 8 de marzo, a acceder al registro salarial de su empresa

Las reglas de oro que el jefe de los becarios debe tener en cuenta

Los líderes del siglo XXI tienen que huir de los malos tratos, de las humillaciones, de las salidas de tono y de los puñetazos en la mesa

Los prejuicios, el gran freno a la contratación de los parados mayores de 55 años

Un 83% de los responsables de recursos humanos no ha seleccionado a ningún mayor de 55 años durante el último año

La discriminación laboral por edad, una lacra que se agrava en España

El 71% de las empresas cotizadas presta poca atención a este problema, que traerá consecuencias nefastas para la economía

"Felicacia": se puede ser feliz y eficaz en el trabajo

Este nuevo concepto, ideado por Juan Carlos Maestro, aporta una nueva visión para el mundo empresarial que significa un cambio radical en el modelo de liderazgo de la alta dirección

El 81% de las empresas no encuentra el talento que busca

El 79% de las compañías prevé contratar más empleados a lo largo del año. En 2018, la oferta de empleo creció un 15,76%

La oferta de empleo se incrementó un 15,8% en el último año, la mayor subida de la última década