Rosa Carvajal
Razones por las que te pueden descartar de un proceso de selección
La identidad digital o marca personal aporta más información sobre un candidato que cualquier currículum. De ahí la importancia de cuidar nuestra presencia en la red
"Felicacia": se puede ser feliz y eficaz en el trabajo
Este nuevo concepto, ideado por Juan Carlos Maestro, aporta una nueva visión para el mundo empresarial que significa un cambio radical en el modelo de liderazgo de la alta dirección
La conciliación, pendiente en la cultura empresarial
Es el segundo motivo más determinante para los trabajadores en la toma de decisión a la hora de decantarse por una compañía
El aplastante peso de las ofertas de empleo que piden FP
Por primera vez en nueve años, los estudiantes de Formación Profesional son más requeridos por las empresas que los universitarios (42% frente al 38,5%). los alumnos que finalizaron sus estudios universitarios en 2014, siguieron en 2018 sin empleo
Reengancharse al mercado laboral, una carrera de fondo
El paro sénior ha subido un cien por cien. El «networking», la mejor vía para recolocarse
La innovación, polo de atracción del buen talento
Es el reto estratégico más relevante al que se enfrentan los CEO. La obra «El líder ante la innovación» desvela las claves de este gran «tsunami», clave para la competitividad de las empresas
Cómo pasar la primera criba de una entrevista de trabajo
Si nos preguntan por nuestras expectativas salariales dar una cifra demasiado elevada nos puede descartar de manera fulminante
Igualdad retributiva, una imposición legal para corregir el mercado laboral
Los trabajadores tienen derecho por ley, desde el pasado 8 de marzo, a acceder al registro salarial de su empresa
Las reglas de oro que el jefe de los becarios debe tener en cuenta
Los líderes del siglo XXI tienen que huir de los malos tratos, de las humillaciones, de las salidas de tono y de los puñetazos en la mesa
Los prejuicios, el gran freno a la contratación de los parados mayores de 55 años
Un 83% de los responsables de recursos humanos no ha seleccionado a ningún mayor de 55 años durante el último año
La discriminación laboral por edad, una lacra que se agrava en España
El 71% de las empresas cotizadas presta poca atención a este problema, que traerá consecuencias nefastas para la economía
"Felicacia": se puede ser feliz y eficaz en el trabajo
Este nuevo concepto, ideado por Juan Carlos Maestro, aporta una nueva visión para el mundo empresarial que significa un cambio radical en el modelo de liderazgo de la alta dirección
El 81% de las empresas no encuentra el talento que busca
El 79% de las compañías prevé contratar más empleados a lo largo del año. En 2018, la oferta de empleo creció un 15,76%