Acalerte advierte del déficit de profesionales en el sector de los cuidados

Con motivo del Día Internacional del Trabajo, la Federación Castellano y Leonesa de Atención a la Dependencia (Acalerte) ha hecho balance satisfactorio de los tres primeros meses de funcionamiento de su plataforma Empleo Acalerte, el primer portal de Castilla y León especializado en conectar talento con oportunidades laborales en el sector de los cuidados, que nació con el objetivo de dar respuesta al déficit estructural de personal que amenaza la sostenibilidad del sistema.

Desde su puesta en marcha el pasado mes de enero, 34 empresas del sector se han registrado —lo que representa el 9 por ciento del total de entidades asociadas—, se han publicado 13 ofertas de empleo y se han recibido 183 currículums, con una media de más de 14 candidaturas por oferta. “Los datos nos demuestran que el sector tiene tirón, que hay vocaciones y que existe una oportunidad real de convertirlo en un verdadero motor de empleo”, destaca Diego Juez, presidente de Acalerte.

De hecho, actualmente, cerca de 21.000 personas trabajan en Castilla y León en residencias, centros de día y servicios de atención domiciliaria, prestando atención a más de 42.000 personas. Sin embargo, la dispersión geográfica, el envejecimiento de la población y el incremento constante de la demanda de cuidados hacen que el déficit de profesionales sea una preocupación urgente.

Para la federación, la clave está en consolidar el sector como una opción de empleo estable, especializado y de futuro. "Aquí no estamos hablando de un trabajo que pueda deslocalizarse a otros países. Cada residencia, cada centro de día, cada servicio de ayuda a domicilio fija población en los pueblos y actúa como motor económico de las zonas rurales", explica Juez. "Invertir en cuidados es invertir en cohesión social, en igualdad territorial y en oportunidades para nuestros jóvenes".

Empleo Acalerte, desarrollado en colaboración con la tecnológica Jobfie, ha sido diseñado para agilizar el proceso de captación de profesionales, combatir el déficit estructural de personal y facilitar la contratación, especialmente en el medio rural, donde más se siente la falta de trabajadores cualificados. "Este portal no solo es una solución a una necesidad urgente, sino también una apuesta decidida por dinamizar la economía y el empleo en las zonas rurales", apunta Juez.

Sin embargo, Acalerte advierte de que el portal, por sí solo, no basta para solucionar el problema de fondo. "Es imprescindible que se acompañe de políticas activas de empleo, medidas de inversión pública, programas de formación continua y una apuesta firme por dignificar la profesión", señala, al tiempo que alerta de que los cuidados no pueden seguir dependiendo solo de la buena voluntad de quienes los prestan. "Necesitamos un compromiso de Estado para reforzar el cuarto pilar del Estado del Bienestar", reivindica Diego Juez.

En este contexto, Acalerte lanza un llamamiento tanto a las empresas del sector como a los profesionales: “Invitamos a todas las entidades de servicios sociales de Castilla y León a registrarse en Empleo Acalerte, y animamos a todas las personas interesadas en trabajar en el cuidado de los demás a que envíen su currículum. Este es un sector en crecimiento, con empleo inmediato, estable y con futuro. Queremos construir juntos un sistema de cuidados fuerte, digno y sostenible", señala Juez.

El portal Empleo Acalerte sigue activo a través de la web de la federación www.acalerte.com y está abierto tanto a nuevas empresas como a profesionales del sector interesados en formar parte de una actividad esencial para el presente y el futuro de nuestra sociedad.