Renault lanza Reknow University para formar a 7.500 personas ante la transformación del sector

Renault Group España presentó este miércoles 22 de mayo el proyecto Reknow University en un acto celebrado en las instalaciones de Valladolid, en el que participaron el vicepresidente de Estrategia y Desarrollo de Negocio de Renault Group, Josep María Recasens, también presidente y director general de Renault Group Iberia. Además, asistieron la directora de Recursos Humanos de Renault Group Iberia, Reyes Torres; Patrick Benamar, HRVP Learning Renault Group y Patricia Bayo, head of Talent Management en Renault Group España.

La multinacional presentó en enero de 2021 su plan estratégico Renaulution, una hoja de ruta de transformación para hacer frente a los retos de la transición ecológica, a las evoluciones reglamentarias y sociales y a las nuevas necesidades de los consumidores. Nuestros vehículos son electrificados, autónomos y conectados y para ello se requieren nuevas competencias.

En este contexto de cambio tecnológico y social, Renault Group creó ReKnow University, compuesta por tres campus (Flins, Cleon y Guyancourt), que ahora se completa con este ambicioso proyecto en España.

Con Reknow University, Renault Group España afronta tres desafíos. El primero es prepararse para la movilidad del mañana, ya que con Renaulution, Renault Group acelera su transformación para convertirse en una empresa más competitiva, tecnológica y sostenible, yendo aún más lejos en movilidad, energía y servicios de datos.

Además, refuerza la empleabilidad, ya que el sector se encuentra en un momento en que la transformación de las competencias se hace inevitable, ReKnow University prepara las competencias del mañana para mantener y preservar la empleabilidad de todos.

El tercer desafío es que se transforma colectivamente. Y es que, ReKnow University se concibe como un esfuerzo colectivo que implica a: empleados, estudiantes y recién titulados así como a partners tanto del sector automoción como de otro tipo de sector que estén interesados en el diseño y ejecución de programas de desarrollo de las mismas competencias.

ReKnow University apoyará esta transformación ayudando a los empleados a desarrollar competencias clave en:

-Electrificación, en el camino hacia una Next Gen Automotive Company.

-Reciclaje y Economía Circular, orientados a proyectos como Refactory.

-IA-Software & Ciberseguridad, buscando expandir la experiencia tecnológica a través de proyectos como Sofwtare Hub de automoción y el Master en Movilidad sostenible, Inteligente y Conectada.

-Excelencia operacional. Como base de la eficiencia de los procesos

Más de 200 formadores arrancan un ambicioso programa para la formación de más de 7.000 personas durante 150.000 horas de formación, en el horizonte 2027, tanto en las instalaciones del Campus RKU (Reknow University) situadas en las instalaciones de Renault Group en Valladolid, como en las escuelas de formación de las factorías y/o campus de partners externos.

Josep María Recasens ha explicado la velocidad con la que ha evolucionado el sector de automoción en los últimos años y ha asegurado que “más del 50 por ciento de las actividades del día de hoy probablemente se van a automatizar en el futuro, la IA ayudará en las decisiones, pero también aparecerán nuevas oportunidades. Por eso es fundamental la puesta en marcha de ReKnow University en España para asegurar el empleo y adaptarnos a actividades que antes no existían”.

Además, para el vicepresidente de Estrategia y Desarrollo de Negocio de Renault Group es fundamental ser hábiles a la hora de formarnos de cara a poder dar respuestas lo más rápidamente posible en un contexto mundial que cambia rápidamente.

Por su parte, Reyes Torres indicó que “en Renault Group España estamos viviendo la mayor transformación y qué mejor forma que dedicar nuestros esfuerzos en el talento y desarrollo de las personas”.

La directora de Recursos Humanos de Renault Group Iberia ha presentado los proyectos puestos en marcha en ámbitos como: crecimiento y desarrollo con Reknow University; metamorfosis organizacional con el programa de salud y bienestar OneHealth y cultura & liderazgo con proyectos como la red de inclusión weRenault Group.

El acto ha contado con la presencia de Rosa Cuesta Cofreces, directora general de Política Económica y Competitividad de la Junta de Castilla y León; Blanca Ares González, directora general de Universidades e Investigación; Silvia Tomillo Alonso, concejala de modernidad administrativa del Ayuntamiento de Valladolid; Roberto Martín, alcalde del Ayuntamiento de Villamuriel; junto a representantes de la Cámara de Comercio de Valladolid, FACyL, Universidad de Valladolid, Universidad Europea Miguel de Cervantes, Instituto Politécnico Cristo Rey, Centro Don Bosco y Centro de Formación Profesional Río Duero. Todas ellas forman parte del proyecto “Next Gen Talent Hub” como incubadora de Talento donde se aglutinan iniciativas como: Next Gen Renault Graduates; Cátedras; Programas Duales FP y Universidad; Doctorandos e Investigación y Becas Internacionales. Como ecosistema abierto, se unirán nuevas iniciativas con los que se crearán alianzas para alcanzar el éxito.