Política

Oltra se alía con los sindicatos médicos en contra de Puig

La vicepresidenta muestra su “sintonía” con la reivindicación del colectivo en contra de una empresa pública de sanidad

El president de la Generalitat, Ximo Puig, conversa con la vicepresidenta, Mónica Oltra
El president de la Generalitat, Ximo Puig, conversa con la vicepresidenta, Mónica OltraManuel BruqueAgencia EFE

Los sindicatos médicos de la Mesa Sectorial de forma unitaria, han planteado esta tarde a la vicepresidenta del Consell, Mónica Oltra, la oposición a la intención de la consellera de Sanidad, Ana Barceló, de crear una empresa pública de salud para absorber los trabajadores revertidos del Departamento de Torrevieja y los trabajadores de las Resonancias Magnéticas gestionados ambos por empresas privadas, planteándole que “solo se entiende como única solución aceptable la misma fórmula adoptada en el Departamento de Alcira, con aquellas mejoras y correcciones que se consideren necesarias a la vista de la experiencia de estos tres años”.

Según ha informado el Sindicato Médico dela Comunitat Valenciana, Oltra, “ha manifestado la sintonía con dicha reivindicación, y ha reconocido que la decisión de crear una empresa pública no es una decisión firme del Consell, que debe primero debatirse en su seno y posteriormente debe ser ratificada en las Cortes Valencianas, por lo que ante la posición unánime de los sindicatos, se ha mostrado receptiva a la solución propuesta y mayoritaria entre los trabajadores afectados”.

El sindicato médico, a su vez le ha entregado un dossier con todas las reivindicaciones y problemática que afectan al colectivo médico, “a los efectos de que tenga de primera mano conocimiento de la real situación de la Sanidad y en concreto de la situación que padecemos los facultativos”.

Así, se le han expuesto temas como, la problemática general en Atención Primaria, (trasporte, nueva “normalidad”, agendas, etc…), problemática SAMU/SES, precariedad y eventualidad, oposiciones, (bibliografía, número de plazas, plazas estructurales, etc..), guardias médicas, paga COVID, reconocimiento de enfermedad profesional al contagio COVID, funcionamiento anárquico de la gerencias de los Departamentos, problemática de los autoconciertos, jornada de 35 horas/semana, interpretación de la incompatibilidad, etc… aceptando el dossier y comprometiéndose a su estudio.

“Seguimos en la defensa de los intereses de los médicos de nuestra Comunidad, independientemente del lugar donde trabajen, y del vínculo contractual que tengan”, han señalado desde el sindicato.