La Vicepresidencia y Conselleria de Igualdad y Políticas Inclusivas ha publicado en su web el Protocolo de Atención a la Diversidad LGTBI en centros y servicios de personas mayores en la Comunitat Valenciana con el objetivo de promover en estos recursos la atención a la diversidad afectivo-sexual, identidad sexual y expresión de género.

La vicepresidenta, Aitana Mas, ha explicado que el objetivo de esta publicación es servir de guía al personal de los centros de personas mayores para visibilizar, abordar y prevenir cualquier tipo de discriminación o maltrato por razón de la libertad y la diversidad de las personas mayores usuarias de este tipo de centros y servicios y evitar, así, la revictimización institucional.

Según el informe “Mayores LGTBI: Historia, lucha y memoria” elaborado por la Federación Estatal de Lesbianas, Gais, Trans y Bisexuales, solo un 4 % de mayores LGTBI hace uso de recursos públicos sociales, muy lejos del 46 % de la población mayor general.

Estos datos evidencian, ha señalado Mas, que el envejecimiento para las personas mayores LGTBI “es un desafío todavía mayor que para el resto” y por eso constituye una obligación de los poderes públicos “garantizar que puedan vivir su identidad y sexualidad en libertad a lo largo de toda la vida, incluido su paso por centros y servicios de personas mayores”.

La vicepresidenta ha señalado que es determinante “la inclusión de la diversidad en las políticas públicas relacionadas con la vejez”, y la formación y sensibilización de los profesionales sociosanitarios sobre la realidad de las personas mayores LGTBI y sobre diversidad sexual, de género y familiar.

El protocolo elaborado por la Conselleria contiene definiciones relacionadas con esta materia y recoge el procedimiento a seguir en caso de discriminación o maltrato por razón de libertad y diversidad afectiva y sexual, identidad sexual o expresión de género de las personas usuarias.

El requisito de contar con este protocolo en servicios de atención residencial y de centro de día para personas mayores ya ha sido tenido en cuenta como criterio de puntuación para acceder a la convocatoria plurianual de acción concertada.

La Ley valenciana para la Igualdad de las Personas LGTBI, aprobada por Les Corts en la pasada legislatura, establece los principios y medidas necesarias para garantizar la igualdad real y efectiva de este colectivo, pero también para prevenir, corregir y erradicar cualquier discriminación motivada por razón de orientación sexual, identidad de género, expresión de género, desarrollo sexual o grupo familiar.