Así es como puede conseguir trabajo en LinkedIn sin postularse

Más de dos millones y medio de personas en nuestro país se sitúan en la cola del paro, de las cuáles, muchas de ellas están deseando reincorporarse al mercado laboral. Ir negocio por negocio, preguntar a antiguos compañeros de trabajo o usar portales de empleo son algunos de los métodos que utilizan para conseguir un nuevo puesto.

LinkedIn es una red profesional que permite a todos a los que están en ella conectar con personas del sector o encontrar trabajo. No obstante, postularse a empleos, publicar varias veces al día o conectar con otros profesionales no son la única forma de salir de la cola del paro, sino que desde el blog de Adecco explican que otras acciones se pueden llevar a cabo para encontrar un empleo en esta "herramienta poderosa".

En primer lugar, consideran que es necesario escribir una publicación importante con una primera frase que capte la atención de los usuarios de esta red a pesar de no tener muchos seguidores o conexiones en la red profesional. "Quieres obligar a la gente de LinkedIn a dejar de seguir navegando. Esa primera frase determinará si tu publicación gana tracción", aseveran. Asimismo, recomiendan a aquella persona que esté en búsqueda de trabajo que utilice "hashtags" de uso común que se utilicen con frecuencia en su campo de trabajo. Los "hashtags" como #linkedin #linkedincommunity y #jobhunt harán que más personas vean la publicación.

Otro de los consejos de Adecco es conectarse con los gerentes de contratación. Cuando estos realicen publicaciones con los "hashtags" #hiring, #hiringnow o #hiringmanager, el interesado deberá postularse al puesto, ver a quién está contratando y después agregar al gerente en la red profesional. "Envíale un mensaje breve para expresar interés en el puesto y pregúntale cuándo está disponible para una llamada", aseguran. En el caso de que no se obtenga respuesta, se debe realizar un seguimiento de la oferta de trabajo.

Asimismo, también aconsejan a quién busca empleo, conectarse con personas en común en su área de trabajo. Si ninguno de ellos es gerente de contratación, el siguiente paso será llamar a un amigo en común en posición de liderazgo de una empresa que esté contratando personal para pedirle consejo, "nunca un trabajo". En el caso de caer bien, podrá recomendarle al gerente.

Publicar en grupos de redes que se está buscando trabajo es la "mejor manera de conseguirlo", sobre todo si este es activo, ya que existirán más probabilidades de interacción. "Si publicas en grupos con miles de personas, probablemente obtengas respuestas. Al igual que cuando publicas en tu página, una publicación en un grupo de redes sociales debe comenzar con una primera frase impactante. Si tu publicación no genera mucha interacción, prueba con otro grupo", sentencian.