Así es como puede conseguir un empleo mejor

El trabajo dignifica, o eso dicen, sin embargo, son muchos los que están deseando dejar su puesto de oficina de ocho horas diarias de lunes a viernes y disfrutar de la vida. Además, el estrés, la carga excesiva de trabajo o incluso la tensión laboral pueden ser factores determinantes que le hagan a una persona pensarse dos veces si realmente vale la pena mantener o no su puesto. En este sentido, menos de la mitad de los trabajadores afirma estar satisfecho con su trabajo actual, según un estudio del Pew Research Center. Ante este descontento laboral generalizado y si no se disfruta en el trabajo actual, lo ideal será encontrar un empleo con mejores condiciones. Pero, ¿cómo se puede obtener? Desde Adecco comparten una serie de consejos para conseguir un trabajo mejor.

Inventario de habilidades e intereses

Muchas personas saben que quieren encontrar un nuevo trabajo, aunque la mayoría desconoce qué puesto quiere ocupar en esta nueva etapa.

Por ello, una persona deberá comenzar enumerando las habilidades e intereses que tiene para conseguir un empleo mejor e incluso explorar las habilidades blandas y el tipo de personalidad que tiene. "Quizás el trabajo que necesitas ahora está unos pasos por debajo de tu objetivo, pero si lo estás moviendo en la dirección correcta, sigue siendo una meta que vale la pena", señala Adecco.

Investigar empresas

Para mejorar las condiciones laborales, el interesado en cambiar de trabajo deberá buscar aquellas empresas que compartan valores o una misión que se asemeje a la suya. Por ello, se deberá comenzar haciendo un listado de las empresas a las que admiramos, de compañías con productos que utilizamos o negocios que seguimos en las redes sociales.

Asimismo, se deberán investigar ofertas de trabajo o reseñas para conseguir un empleo mejor y reducir la lista de empresas objetivo.

Aprovechar la red de contactos

Crear contactos con profesionales en nuestra industria es fundamental, ya que esta red podrá ser de gran ayuda cuando queramos conseguir un empleo mejor. "Una vez que haya establecido una conexión, mantén el contacto a través de redes directas e interactuando en grupos de LinkedIn", sostienen desde este blog.

Crear un sistema de organización

La búsqueda de empleo puede ser tediosa y un poco desorganizada, por ello, es importante crear un sistema de organización donde se detalle la fecha de aplicación, dónde se encontró la oferta, una fecha de seguimiento o incluso los nombres de los reclutadores o responsables de contratación.

Crear perfiles y currículums que destaquen

Crear un currículum que se adapte al puesto al que se está aplicando es fundamental para incrementar las posibilidades de ser contratado.

Además, también se deberá investigar un poco para tener una idea de la cultura de la empresa y comprender las necesidades que tiene. La información que se obtenga se podrá utilizar para crear una presencia en LinkedIn o en las redes sociales que respalde el currículum.

Practicar las entrevistas y seguimiento posterior

Preparar la entrevista es esencial para que el gerente de contratación consiga vernos como el mejor candidato y podamos mejorar nuestras condiciones laborales o consigamos un cambio de carrera sin que nos pasen por alto por otro candidato.

"Uno de los mejores regalos que puedes hacerte es practicar una entrevista simulada con un profesional. Tal vez tengas un amigo o familiar que esté habitualmente involucrado en la contratación. Pídeles que realicen una entrevista simulada contigo. Aún mejor, reúnete con un coach de carrera profesional para ayudarte a pulir tus respuestas y conseguir un empleo mejor", aconseja Adecco.

Además, tras realizar esta entrevista, una buena práctica será enviar una nota de agradecimiento, reafirmar el interés en la oferta o aclarar información adicional que nos ayude a sobresalir en correos electrónicos de seguimiento durante las próximas semanas.

Negociar salario y beneficios

El trabajador debe estar listo para negociar su salario, ya que sino podría aceptar una oferta más baja sin que haya una mejora de sus condiciones laborales. Adecco señala que se debe "conocer el estándar de la industria y considerar otros beneficios que equilibrarían un salario más bajo e incitaría a una mejora de tu productividad laboral".

Un horario flexible, trabajar en remoto híbrido o vacaciones pueden ser otras consideraciones que deben negociarse en la entrevista para estar satisfechos con el nuevo trabajo.