El Gobierno "parchea" la temporalidad del empleo público con una tasa extra de plazas

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) califica de "parche" la modificación por decreto de la Ley 20/2021 de medidas para reducir la temporalidad en el empleo público, con el fin de dar una "segunda oportunidad" a personas que no hubieran superado un proceso de estabilización de empleo temporal previo a la entrada en vigor de dicha norma.

Esta modificación fue incluida en un Real Decreto-Ley que aprobó el último Consejo de Ministros, por el que se adoptan diferentes medidas de respuesta frente a la guerra en Ucrania, de apoyo a la reconstrucción de la isla de la Palma y de conciliación, entre otras. La norma, impulsada sin consultar a los sindicatos, autoriza a las administraciones públicas a sacar a concurso una tasa adicional de plazas ocupadas por personal temporal, de manera previa al 1 de enero de 2016, que no hubiera superado un proceso de estabilización distinto al contemplado en la Ley.

CSIF recuerda que, cuando la Ley de Estabilización se encontraba en trámite parlamentario, muchas comunidades autónomas ya tenían convocados procesos de estabilización cuyos aspirantes no se beneficiaron de los supuestos contemplados en esta norma, tal y como advirtió en su momento CSIF.

Por tanto, desde CSIF se entiende que esta nueva modificación es un ‘parche’ que volverá a generar situaciones de desigualdad ya que las diferentes administraciones no están obligadas a convocar estas plazas y cabe la posibilidad de que algunas no hagan uso de esta tasa adicional.

El sindicato asegura que esta modificación "volverá a generar situaciones de desigualdad", ya que las diferentes administraciones "no están obligadas a convocar estas plazas" y cabe la posibilidad de que algunas "no hagan uso de esta tasa adicional".

Asimismo, han reivindicado que esta nueva regulación plantea "dificultades" a la hora de cuantificar las plazas que deben ir a esa tasa adicional, dado que muchas personas que las ocupaban ya han superado otro proceso selectivo, y, al tratarse de procesos selectivos de libre concurrencia de personas procedentes de otras administraciones, habrá personal interino que no consiga la fijeza.

Para CSIF, el Gobierno ha vuelto a evidenciar su "improvisación y falta de liderazgo ante el problema endémico de la temporalidad en nuestras administraciones públicas".

A día de hoy hay más de 1,1 millones de personas en situación de temporalidad en las administraciones públicas, lo que supone un 31% del total. Los procesos de estabilización están en marcha y deben estar concluidos a 31 de diciembre de 2024, cuando la tasa de temporalidad no deberá superar el 8% para dar cumplimiento a los requerimientos de la Unión Europea.