Cuál es la razón por la que su nómina se verá reducida este nuevo año

En los recibos de sueldo de todos los empleados registrados en la Seguridad Social, se contempla una asignación modesta destinada a financiar las pensiones de los jubilados españoles, conocida como Mecanismo de Equidad Intergeneracional (MEI).

Esta iniciativa fue introducida como novedad en el año 2023, representando el 0,6% del total del salario, y está programada para aumentar progresivamente hasta el año 2050. A partir del 1 de enero de 2024, el MEI constituirá un porcentaje del 0,7% en la nómina de todos los trabajadores, sin importar su edad o salario. De esta cifra, la empresa aportará el 0,58%, mientras que el empleado contribuirá con el 0,12%, en el caso de los empleados por cuenta ajena. Incluso los autónomos no estarán exentos de esta contribución, estimada en 5 euros mensuales.

Hasta el año 2030, el porcentaje del MEI se mantendrá estable, extendiéndose hasta el año 2050. Durante este período de 20 años, variará la proporción que tanto la empresa como el trabajador aportarán al impuesto, fijándose en el 1,2% del salario. De este monto, el empleador cubrirá el 0,6%, mientras que el trabajador asumirá la otra mitad, es decir, otro 0,6%.