Lucha contra el desempleo

La Semana Santa propicia que el paro siga descendiendo en Castilla y León

La portavoz de la Junta, Milagros Marcos, apuesta por trabajar en la mejora de la calidad de los empleos

La Razón
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La portavoz de la Junta, Milagros Marcos, apuesta por trabajar en la mejora de la calidad de los empleos

Los castellanos y leoneses sigen de enhorabuena. Las listas del paro continúan descendiendo un mes más, y ya van 42. En abril el desempleo se redujo en nuestra Comunidad en 6.856 personas, un 3,85 por ciento respecto a marzo y por encima del descenso nacional del 3,49 por ciento

En la Región hay, en estos momentos, un total de 171.047 desempleados de los 3,5 millones que existen en el conjunto de España, según los datos facilitados por el Ministerio de Empleo y Seguridad Social.

En el último año el paro cayó en Castilla y León en 22.118 personas, un 11,45 por ciento, en este caso por encima de la media del país, donde el dato se contrajo un 10,92 por ciento, con 438.135 personas menos.

Por provincias y sobre el mes anterior, el paro disminuyó en las nueve de nuestra Comunidad. En este caso, el mayor descenso se registró en Segovia, con una caída del 5,72 por ciento y 501 parados menos, junto con Burgos, con un descenso del 4,5 por ciento y 1.031 parados menos, seguido de Palencia, con un 3,92 por ciento menos y 446 parados menos, y Valladolid, con un 3,81 por ciento menos y 1.434 parados menos.

Además, también descendió el paro en Soria, donde se redujo un 3,79 por ciento menos, con 170 parados menos; Zamora, con un 3,74 por ciento y 547 parados menos; Salamanca, con un 3,63 por ciento menos y 996 parados menos; León, con un 3,35 por ciento y 1.267 parados menos, y Ávila, con un 3,35 por ciento menos y 464 parados menos.

De los 171.047 parados registrados en la Comunidad, 96.308 eran mujeres y 74.739 hombres. Además, 14.306 tenían menos de 25 años. Por sectores de actividad, los servicios continuaron a la cabeza en número de desempleados en la Región, con 110.634, por delante de la industria, con 16.468; la construcción, con 16.050, y la agricultura, con 10.577. Además, el número de demandantes sin empleo anterior se situó en 17.318 personas.

Por otra parte, en abril se firmaron en nuestra Comunidad 67.054 nuevos contratos, 2.634 más que en marzo (3,78 por ciento menos). En este caso, a nivel nacional, se formalizaron 1,6 millones, lo que supuso un descenso mensual del 7,4 por ciento y 128.297 contratos más.

Además, el número de afiliados a la Seguridad Social en Castilla y León también se incrementó en abril un 0,65 por ciento con respecto al mes anterior, hasta alcanzar las 886.047 personas. Esta subida ha sido inferior a la registrada en el conjunto de España, donde se superaron los 18,1 millones de afiliados, un 1,18 por ciento más, según datos del Ministerio de Empleo y Seguridad Social.

La portavoz de la Junta y consejera de Agricultura y Ganadería, Milagros Marcos, calificó positivamente estas cifras aunque destacó que, «lejos de triunfalismos», ahora se debe dar un «gran esfuerzo colectivo» para pasar de la cantidad en la creación de empleo a la calidad y subrayó la caída del desempleo juvenil.

No se mostró tan positivo el secretario general del PSOE de Castilla y León, Luis Tudanca, quien calificó de «buena noticia» la bajada del paro, aunque lamentó la precariedad del empleo y la temporalidad y afirmó que se trata de una disminución de carácter estacional.

Por su parte, el portavoz de Ciudadanos en las Cortes regionales, Luis Fuentes, valoró como «buena noticia» el descenso del desempleo en el mes de abril, pero apuesta por el empleo estable y ve «muy preocupante» los datos de la pobreza laboral y el paro de larga duración, por lo que reclama a la Junta medidas para dinamizar el sector industrial.

Comisiones Obreras (CCOO) prevé que desde el mes de marzo y hasta el mes agosto incluido, previsiblemente se creará empleo en nuestra Comunidad y se irá reduciendo el desempleo. En este sentido, el secretario de Empleo y Formación del sindicato, Nino Fernández, indicó que lo importante es que esto se produzca «con la mayor intensidad posible y con mayor estabilidad, a jornada completa, y con condiciones laborales y salariales dignas».