CSIF exige a Mónica García que se comprometa a mejorar los salarios de los sanitarios

Mejoras para todos los profesionales sanitarios (en la provisión de plazas y la movilidad; y económicas a través de complementos del rendimiento para las evaluaciones de desempeño) y la implantación de la carrera profesional en todas las CCAA son algunas de las medidas que la Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) pide que estén incluidas el borrador del Estatuto Marco del personal sanitario del SNS. Así se lo ha trastaladado hoy al Ministerio de Sanidad en la reunión celebrada dentro del calendario previsto para la negociación del texto.

"Queremos mejoras para todas las profesiones de la sanidad. Nuestros profesionales están agotados de encadenar contratos precarios, de acumular tareas sin que se nos reconozca, de no poder conciliar la vida laboral y familiar, y de encadenar guardias y turnos de noche por falta de plantilla", ha señalado la presidenta de CSIF Sanidad Aragón, Jessica Fessenden.

En el encuentro, en el que también han participado otros sindicatos, CSIF ha propuesto al Ministerio de Mónica García la mejora de provisión de plazas a través de concurso, oposición o ambos, ya que aseguran que muchos procesos selectivos se están dilatando tanto en su convocatoria como en su resolución.

Además, se ha tratado la mejora de la movilidad mediante concursos de traslados abiertos y permanentes con resolución anual, la evaluación del desempeño (complementos rendimiento), así como habilitar la carrera profesional en todas las CCAA para que todo el personal de la sanidad pueda promocionar y progresar.

CSIF también ha exigido a Sanidad que presente un borrador con una propuesta económica concreta que satisfaga las reivindicaciones de todo el personal de la sanidad en mejoras salariales y una nueva clasificación para todos los colectivos y categorías.

La reunión ha coincidido con una concentración convocada por el sindicato frente al ministerio como protesta por la "falta de compromiso" de la ministra Mónica García en cuanto a los aspectos económicos que derivan de esta ley.

Esta protesta forma parte del calendario de movilizaciones que la Ejecutiva de CSIF Sanidad aprobó el pasado 9 de abril, y que asegura que se irán endureciendo de manera progresiva si el Ministerio no reacciona. El sindicato tiene previsto realizar una nueva concentración el próximo 20 de mayo.

El 50% del personal del SNS es temporal

Por otra parte, el sindicato ha presentado un estudio que revela que el 50% del personal del SNS es temporal, un dato que indica que es "especialmente preocupante" ante la cercanía del verano y las necesidades de plantilla que se harán efectivas con motivo de las vacaciones, y que "se notará de manera especial en las zonas con gran afluencia turística".

Por ello, la organización pide al ministerio y las CCAA que comiencen a elaborar los planes de refuerzo de este verano, para "evitar la saturación de urgencias, cierre de camas y de centros de salud,como viene ocurriendo todos los años", señalan.