Trabajadores de Canal Sur volverán a manifestarse en “fechas señaladas”

La sección sindical de CCOO en la Radio Televisión de Andalucía (RTVA) ha anunciado hoy que “propondrá nuevas movilizaciones durante las próximas semanas, coincidiendo con fechas señaladas” en el ente público, al entender que “la situación de falta de personal, recursos y desmantelamiento del servicio público encomendado es insostenible y exige soluciones pactadas que aseguren el futuro de la empresa y de todos los puestos de trabajo”.

Así lo traslada el sindicato en un comunicado en el que acusa a la dirección de la RTVA de “inmovilismo”, y advierte de que, “si no hay un acuerdo durante la reunión que hoy (este martes) se celebra en Madrid será difícil reconducir la situación de cara a la huelga de 24 horas convocada por el Comité Intercentros para el 27 de febrero en todos los centros de trabajo de la RTVA”.

Según critica la sección sindical de CCOO en la RTVA, "la dirección del ente está desaparecida desde el jueves, 20 de febrero, fecha en la que se celebró la última reunión con el Comité de Huelga que se cerró sin acuerdo".

“La dirección de la RTVA se levantó de la mesa y cerró cualquier canal de comunicación con la representación de los trabajadores”, según CCOO, cuyo portavoz en Canal Sur, Joaquín Távora, ha considerado “sorprendente que el jueves por la tarde desapareciera toda la dirección, y que el viernes, durante la segunda jornada de paros convocada, hubiesen cerrado todas las vías de comunicación con la representación legal de la plantilla”.

En opinión del sindicato, “cuando no hay acuerdo hay que seguir negociando hasta la extenuación”, y “la posición de la dirección ha sido de chantaje, pues pedían que se desconvocaran las movilizaciones para seguir negociando, y eso es inasumible y demuestra la falta de cintura a la hora de abordar los problemas urgentes que tenemos en la RTVA”.

Távora asegura que durante el fin de semana "se ha intentado contactar con la dirección para avanzar en un desbloqueo, se ha planteado un texto de acuerdo para negociar, pero la dirección está enrocada".

Finalmente, el sindicato también ha denunciado “maniobras de coacción por parte de la dirección, cambios de turnos y de órdenes de trabajo en distintas áreas en los días previos a la huelga del 27 de febrero para intentar aminorar los efectos de la misma”, e indica que “estos hechos han sido puestos en conocimiento de la Inspección de Trabajo, pues vulnera el derecho de huelga de los trabajadores”.