Castilla y León abre la formación a todos los empleados públicos

Poco a poco, sin prisa per pausa, el Gobierno que preside Fernández Mañueco está atendiendo las necesidades formativas de los empleados públicos de la Comunidad. Los últimos, los cerca de 270 funcionarios que suman las Cortes de Castilla y León, el Consejo Económico y Social (CES), el Consejo Consultivo, el Procurador del Común y el Consejo de Cuentas de Castilla y León que, a partir de ahora, podrán prepararse y reciclarse en la Escuela de Administración Pública (ECLAP).

Así se desprende del acuerdo que alcanzaba este lunes el consejero de la Presidencia, Ángel Ibáñez, con los presidentes de las cuatro instituciones propias de la Comunidad, Mario Amilivia (Cuentas), Agustín Sánchez de vega (Consultivo), Tomás Quintana (Procurador del Común) y Enrique Cabero (CES), por el que se abre la transferencia de conocimiento a todos los empleados públicos de la Comunidad independientemente de donde presten sus servicios, ya que hasta ahora sólo podían acceder a la formación los empleados de la Junta, entidades locales y personal de las universidades públicas.

Un convenio que tendrá una vigencia de cuatro años prorrogables y en el que, además y por reciprocidad, los empleados de la Administración autonómica podrán participar en algunas de las acciones formativas previstas por las instituciones propias.

”Todas las acciones que repercutan positivamente en su progreso y crecimiento son de suma importancia para nosotros, y lo son porque de la mejora en las competencias de los profesionales depende buena parte de la calidad en la prestación de los servicios públicos, esa calidad demostrada que lidera ratios de excelencia en todo el país”, destacaba el consejero durante el acto.

Este convenio pretende también ser responsable con el futuro, además de comprometido con el desarrollo sostenible y los principios de las Unión Europea en lo referente a la Agenda 2030.

Más de 300 cursos para 20.000 funcionarios

La ECLAP mantiene un ritmo notable en cuanto a a acciones formativas, con más de 300 cursos desarrollados en los que han participado más de 20.000 empleados públicos, según informan fuentes de la Consejería de la Presidencia. En este sentido, el consejero destacaba la calidad de la Escuela y anunciaba que, fruto de la negociación con las organizaciones sindicales, y por unanimidad, se ha aprobado en la Comisión de Formación para el Empleo de la Administración el Plan ECLAP 2021, que verá su concreción en el Boletín Oficial de Castilla y León (Bocyl) en los próximos días.

La Escuela ha ido adquiriendo conocimiento, experiencia y nuevas competencias no previstas en su norma desde su creación, ya que ha ampliado el ámbito subjetivo de los destinatarios de sus actuaciones y, desde hace unos años, sus actividades formativas se dirigen, además de a los empleados públicos autonómicos, a los de las entidades locales y universidades públicas de la Comunidad, y a partir de ahora también a los de las instituciones propias.

El consejero avanzaba también el “inminente” desarrollo de un nuevo decreto regulador de la ECLAP “para seguir profundizando en el fortalecimiento de esta escuela a través del desarrollo de los contenidos de los nuevos procesos selectivos adaptados a las demandas de la actual administración pública”..

Por ello, explicaba que se le atribuye la gestión de la selección de las personas que integrarán el empleo público de esta Administración, dado que la captación del talento y la formación son dos elementos que forman un tándem fundamental en la gestión de las personas al servicio de la Administración autonómica.