Sociedad

El Tribunal Administrativo de Recursos Contractuales da la razón a la Diputación de Segovia en el procedimiento del Servicio de Ayuda a Domicilio

El TARCyL ha desestimado el recurso presentado por la Federación Castellano y Leonesa de Atención a la Dependencia contra el pliego del servicio

Sede TARCyL
Sede TARCyLDiputación Segovia

El Tribunal Administrativo de Recursos Contractuales de Castilla y León (TARCYL) ha dado la razón a la Diputación de Segovia, desestimando el recurso especial en materia de contratación interpuesto por la Federación Castellano y Leonesa de Atención a la Dependencia (ACALERTE) frente a los pliegos que han de regir el procedimiento de contratación del Servicio de Ayuda a Domicilio de la provincia de Segovia.

Según informó hoy la institución provincial, “el Tribunal estima que el coste económico que obra en el expediente es certero y los licitadores ostentan la información suficiente para realizar una correcta evaluación de los costes laborales en sus ofertas”.

El Pleno de la Diputación aprobó los pliegos, la memoria justificativa del contrato, la autorización del gasto y la apertura del procedimiento de adjudicación, el 29 de septiembre, con un valor estimado de 26,64 millones de euros. El 24 de octubre, ACALERTE presentó un recurso contra los pliegos que rigen la licitación, que ahora ha sido desestimado por el TARCyL, ya que “el argumento se ve reforzado por el hecho de que ningún licitador ha impugnado los pliegos por este motivo”.

Igualmente, continúa la resolución “debe acudirse a la existencia o no de concurrencia efectiva, criterio para determinar si el presupuesto establecido por la Administración en los pliegos puede considerarse o no ajustado a los valores de mercado y garantizan un servicio viable. Actualmente son cinco los licitadores que han presentado sus ofertas, sin que estos hayan ejercitado su derecho a presentar alegación alguna en el trámite de audiencia”.

Por todo ello, el Tribunal considera que “los valores económicos del contrato posibilitan su viabilidad, en particular en relación con el cumplimiento de las obligaciones laborales”.