Castilla y León promueve empleos estables y de calidad

Castilla y León impulsa la contratación indefinida de 1.169 personas desempleadas en la comunidad.

La Consejería de Industria, Comercio y Empleo, a través del Servicio Público de Empleo de Castilla y León, publicó hoy la convocatoria de subvenciones, dotada con 7,1 millones de euros, conel objetivo de promover el empleo de calidad incentivando la contratación indefinida y a jornada completa.

Esta línea de subvenciones, enmarcada en las políticas activas de empleo acordadas con el Diálogo Social, busca promover un empleo digno, estable y de calidad, especialmente para los colectivos con mayores dificultades de inserción, así como fortalecer el tejido empresarial de la Comunidad.

La convocatoria se articula en torno a cuatro programas específicos: el Programa I, destinado a fomentar la contratación indefinida de personas desempleadas; el Programa II, que trata de impulsar la contratación indefinida ordinaria del primer trabajador por parte de autónomos; el Programa III, que tiene como objetivo apoyar la transformación contratos temporales en indefinidos, y finalmente el Programa IV, que busca promover la ampliación de jornada a tiempo completo en contratos indefinidos formalizados con mujeres.

En los Programas I y II la cuantía mínima de la subvención es de 4.500 euros por contrato a jornada completa; pero, en ambos casos, estas ayudas podrán tener incrementos adicionales y acumulables de 1.000 euros por contrato, hasta el límite máximo de la ayuda, cuando se den determinadas circunstancias, tales como que el trabajador sea un titulado universitario o técnico superior de formación profesional contratado por una empresas que opere en el ámbito de sectores de alto valor tecnológico o medioambiental, así como en el sector de la hostelería; o, en el caso de ser mujer, sea contratada por empresas que operen en sectores con presencia mayoritaria de hombres.

También podrán obtenerse incrementos de la ayuda si la persona trabajadora contratada es una mujer víctima de violencia de género, si tiene una discapacidad igual o superior al 33 por ciento, responsabilidades familiares o procede de un expediente de regulación de empleo.

Igualmente, se contemplan incentivos adicionales cuando la apertura del centro de trabajo en que se presten los servicios haya tenido lugar en el año inmediatamente anterior a la fecha de inicio de la contratación, cuando el centro de trabajo radique en un municipio de menos de 5.000 habitantes o en un territorio incluido en un programa territorial de fomento o figura similar.

Asimismo, se contempla también un incremento de la ayuda cuando el contrato indefinido se formalice bajo la modalidad de prestación de servicios en régimen de teletrabajo, por un tiempo no inferior a dos años, y el domicilio o lugar elegido por la persona trabajadora radica en un municipio de Castilla y León de menos de 1.000 habitantes.

En el primero de los programas la suma de la cuantía base y los incrementos adicionales podrán alcanzar los 7.500 euros por trabajador contratado, cuantía que podrá superarse para emigrantes castellano y leoneses retornados del extranjero y para mujeres víctimas de violencia de género, cuyos límites se establecen en 8.000 y 9.500 euros por contrato respectivamente.

En el segundo programa, la subvención podrá alcanzar los 9.500 euros por trabajador contratado, elevándose hasta los 10.000 euros en el caso de que el trabajador contratado sea emigrante castellano y leoneses retornado del extranjero, y hasta los 11.500 en el caso de mujeres víctimas de violencia de género.

Contratos ya existentes

El Programa III tiene por objeto impulsar la transformación de contratos temporales en indefinidos a tiempo completo, incluyendo los contratos de formación en alternancia, los formativos para la obtención de la práctica profesional, los temporales con cláusula específica de relevo, y los contratos temporales vinculados a programas de activación para el empleo. La cuantía de la subvención es de 2.500 euros por contrato.

Finalmente, el Programa IV está concebido para mejorar la calidad en el empleo femenino y avanzar en la igualdad de oportunidades. Con este fin, se subvenciona la ampliación a jornada completa de contratos indefinidos ordinarios a tiempo parcial que hayan sido formalizados con mujeres. La cuantía de la subvención es de 2.000 euros, con un incentivo adicional de 1.500 euros si la mujer contratada es menor de 30 años.

Según especificó la Junta, podrán solicitar las ayudas las empresas, entidades o trabajadores por cuenta propia con menos de 250 trabajadores por provincia, para aquellas contrataciones, transformaciones contractuales o ampliaciones de jornada que se hayan producido entre el 3 de agosto de 2024 y el 1 de septiembre de 2025, ambos inclusive. El plazo para presentar las solicitudes estará abierto desde mañana y hasta el 15 de septiembre de 2025.