Crecen en un 17% las compras de Mercadona a los proveedores de Castilla y León

Continúa la apuesta sostenible de Mercadona por el sector agroalimentario de Castilla y León. Las compras de la compañía a proveedores de la Comunidad siguen creciendo, ascendiendo a 2.473 millones de euros, 365 más que el ejercicio anterior, lo que supone un incremento del 17,3 por ciento. En estos momentos son 76 los proveedores e interproveedores especialistas, con los que la compañía mantiene una relación estrecha y de confianza mútua orientada hacia el crecimiento conjunto y clave para responder hacia el crecimiento conjunto.

Así, destacan las compras en la Comunidad de patatas (35.000 toneladas), fresas (3.500 toneladas), pimientos (500 toneladas), cebollas (6.000 toneladas), peras (2.000 toneladas), o manzanas (11.000 toneladas). Además, Mercadona adquirió 55.600 toneladas de queso, otras 16.400 de azúcar y más de 153 millones de litros de leche.

A lo largo del pasado año, la empresa también ha seguido avanzando en la implantación de su Modelo de Tienda Eficiente y su nueva sección Listo para Comer en Castilla y León, con una inversión total que ha superado los 23,3 millones de euros.

La compañía ha abierto tres nuevas tiendas (dos en Valladolid y una en Benavente (Zamora) y ha reformado su establecimiento, por lo que que a finales de 2023 contaba con 54 supermercados eficientes del toral de 65 que componían su red de tiendas en la Comunidad. Además, 45 supermercados ya disponían de "Listo para Comer", una sección en la que se han desarrollado mejoras de calidad en diferentes recetas y se han incorporado nuevos platos tras escuchar las sugerencias de los clientes.

Dentro de sus inversiones en Castilla y León, la compañía ha destinado un total de 7,2 millones de euros para la mejora y la eficiencia del centro logístico de Villadangos, ubicado en Villadangos del Páramo (León).

Paralelamente, Mercadona ha revalidado en 2023 su compromiso con un empleo estable y de calidad al contar con una plantilla compuesta por 4.346 personas en Castilla y León. La compañía no sólo recompensa el esfuerzo de sus trabajadoras y trabajadores con un salario que se ha mantenido por encima de la media del sector (el salario mínimo bruto de entrada es de 1.553 euros/mes); con la finalidad de garantizar el poder adquisitivo de su plantilla, aprobó una subida salarial acorde al IPC, además de la prima por objetivos que va ligada a los beneficios de la compañía y a que el trabajador haya alcanzado las metas y los objetivos pactados a principio de año con su superior. Y como medida excepcional, una media prima más por la mejora de la eficiencia productiva y de la gestión. Por otro lado, en su compromiso con el bienestar de su plantilla, Mercadona ha seguido apostando por la conciliación familiar y laboral.

En el marco de su Plan de Acción Social, Mercadona ha donado en el último año, por medio de diferentes iniciativas, 1.135 toneladas de productos de primera necesidad en la comunidad autónoma. Ha vuelto a solidarizarse un año más con los colectivos más vulnerables y ha realizado un importante esfuerzo por ampliar su red de colaboración con entidades sociales. Así, al cierre de 2023 ya colaboraba con 49 entidades en Castilla y León.