El proyecto ‘PasaXT Hacia el Empleo’ logra 6 inserciones y 16 entrevistas laborales entre sus participantes

La Federación Salud Mental Castilla y León celebra hoy, en el Espacio Joven Norte de Valladolid, la clausura de la séptima edición del proyecto PasaXT Hacia el Empleo, una iniciativa que ha demostrado ser un referente en la mejora de la empleabilidad de personas jóvenes con discapacidad psicosocial en la Comunidad Autónoma. Un acto en el que se ha contado con la presencia del concejal de Personas Mayores, Familia y Servicios Sociales del Ayuntamiento de Valladolid, Rodrigo Nieto; la secretaria de la Federación, Raquel Barbero, y el jefe del Departamento de Operaciones de Fundación ONCE; Alberto Vaquero.

“En esta edición, han participado 31 personas (18 hombres y 13 mujeres), todas menores de 40 años, de diferentes puntos de la Comunidad distribuidas en dos programas clave”, explica Noelia Cabrera, responsable del Área de Inclusión Laboral de la Federación . Por un lado, 16 participantes en el marco del Programa Estatal Fondo Social Europeo+ de Empleo Juvenil 2021-2027. Y por otro, 15 participantes en el Programa Estatal Fondo Social Europeo+ de Inclusión Social, Garantía Juvenil y Lucha contra la Pobreza.

PasaXT Hacia el Empleo es una iniciativa que cuenta con la financiación de Fundación ONCE y se enmarca dentro de los programas estatales del Fondo Social Europeo Plus, reafirmando el compromiso con la inclusión laboral de personas con discapacidad psicosocial.

Durante el desarrollo de esta nueva edición del proyecto, que se ha prolongado a lo largo de tres meses, se han llevado a cabo diversas actividades orientadas principalmente a potenciar las habilidades personales y profesionales de los participantes.

• Visitas a empresas y recursos comunitarios: las 7 entidades participantes han organizado un total de 33 visitas a empresas y 69 a recursos comunitarios, facilitando el contacto directo con el entorno laboral y social.
• Entrevistas laborales: gracias a las acciones de intermediación y acompañamiento, se han realizado 16 entrevistas de trabajo, alcanzando 2 inserciones laborales efectivas y 4 incorporaciones previstas durante el periodo estival.
• Actividades de cohesión y desarrollo personal: destaca la jornada en el Centro Multiaventura 'La Roca' de Palencia, donde las personas participantes enfrentaron retos como tirolinas y puentes colgantes, fortaleciendo la confianza, el trabajo en equipo y la superación personal.
• Colaboración con el deporte: en colaboración con el Club de Rugby El Salvador, se desarrollaron dinámicas que utilizaron el rugby como herramienta para mejorar habilidades laborales y fomentar la inclusión social.

“El proyecto ha contado con la participación activa de asociaciones de diversas localidades, incluyendo Miranda de Ebro, Aranda de Duero, Zamora, Ávila, Salamanca y Ponferrada (León), consolidando una red de apoyo y colaboración entre nuestro movimiento asociativo y la red empresarial de la región”, asegura Cabrera.

Con la finalización de esta edición, la Federación Salud Mental Castilla y León reafirma su compromiso de seguir trabajando por la inclusión social y laboral, creando oportunidades reales y sostenibles para quienes más lo necesitan.