Función Pública

Aprobada la subida adicional del 1,5 por ciento de retribuciones de los empleados públicos

Se consolidará un incremento retributivo global máximo para el ejercicio 2022 del 3,5 por ciento

El pleno del Gobierno valenciano se reúne en sesión extraordinaria para aprobar el proyecto de ley de Presupuestos de la Generalitat para 2023, el último de esta legislatura
El pleno del Gobierno valenciano se reúne en sesión extraordinaria para aprobar el proyecto de ley de Presupuestos de la Generalitat para 2023, el último de esta legislaturaManuel BruqueAgencia EFE

El pleno del Consell ha aprobado este viernes la subida adicional del 1,5 por ciento de las retribuciones del personal empleado público para compensar los efectos de la inflación, que se aplicará con carácter retroactivo desde el 1 de enero de 2022 y sobre las retribuciones vigentes el 31 de diciembre de 2021.

Según el Gobierno valenciano, de esta manera se consolidará un incremento retributivo global máximo para el ejercicio 2022 del 3,5 por ciento.

El acuerdo tendrá también su reflejo en el ámbito de las universidades públicas de la Comunitat Valenciana y del personal docente de los centros concertados

El decreto ley aprobado aplica en el ámbito de la Generalitat la subida adicional del 1,5 por ciento de las retribuciones del personal empleado público prevista en el Real Decreto Ley 18/2022 de Presupuestos Generales del Estado para 2022, para compensar los efectos de la inflación.

La suma de este incremento y la del porcentaje previsto en la Ley 8/2021 de Presupuestos de la Generalitat para 2022 consolidará un aumento retributivo global máximo para este ejercicio del 3,5 por ciento.

Asimismo, se autoriza a las Conselleries competentes en materia de Hacienda, Universidades y Educación para que el incremento de las retribuciones tenga su correspondiente reflejo en el ámbito de las universidades públicas de la Comunitat Valenciana, así como del personal docente de los centros concertados.

Según el Consell, la situación económica derivada del conflicto bélico de Ucrania y la crisis energética derivada del mismo ha motivado un aumento del coste de la vida debido al impacto de la inflación, por lo que es necesario paliar sus efectos en el poder adquisitivo de las empleadas y empleados públicos.