Carrefour es una de las principales cadenas de distribución de España y del mundo. Por ello, la cantidad de empleados contratados es muy alta, ofreciendo puestos de trabajo en todas sus tiendas repartidas por España.

Actualmente, Carrefour cuenta con más de 1.300 establecimientos en todo el país, incluyendo hipermercados, supermercados Carrefour Market y tiendas de descuento Supeco. La empresa ofrece una amplia variedad de puestos en diferentes áreas, desde atención al cliente hasta roles administrativos y de gestión, pasando por puestos dentro de sus tiendas.

En este sentido, la marca francesa acordó un aumento salarial para todos sus trabajadores a partir de la nómina de enero de 2025. Este incremento corresponde a un 3% consolidado, además de un 1% adicional en concepto de variable no consolidable.

Salarios de los empleados de Carrefour en 2025

Con la firma del nuevo acuerdo entre la Asociación Nacional de Grandes Empresas de Distribución (ANGED) y los principales sindicatos (FETICO, VALORIAN, CC.OO. y UGT), los trabajadores de supermercados como Carrefour han visto reflejado un aumento salarial en sus nóminas de 2025.

A partir de enero, los trabajadores de la empresa han empezado a percibir los siguientes salarios:

• Personal base (cajeros y reponedores): 16.945,22 euros anuales, lo que equivale a 9,573 euros por hora.
• Profesional: 17.453,58 euros anuales, con un valor de 9,86 euros por hora.
• Coordinador: 19.024,37 euros anuales, equivalentes a 10,748 euros por hora.
• Técnico: 20.736,59 euros anuales, con una tarifa horaria de 11,715 euros

Mejoras en otras condiciones laborales

Además del incremento salarial, el acuerdo contempla mejoras en la conciliación laboral. Los trabajadores de centros con aperturas no generalizadas tendrán garantizados un mínimo de 8 fines de semana completos de descanso (sábado y domingo), mientras que en centros de apertura generalizada este mínimo asciende a 9 fines de semana. En empresas con mayor representación sindical, estos descansos podrán ampliarse aún más.

En definitiva, un cajero de Carrefour en 2025 verá reflejado un aumento salarial tanto en su salario base como en el pago por hora trabajada. Además, las nuevas medidas garantizan una mejor conciliación entre la vida laboral y personal, reforzando el compromiso de las partes firmantes con el bienestar de los empleados del sector de la distribución.

¿Cómo trabajar en Carrefour?

En caso de estar interesado en lograr un puesto de trabajo en Carrefour, es conveniente seguir los siguientes pasos:

• Accede al portal de empleo oficial: visita el portal de empleo de Carrefour España o el portal Pass Carrefour, donde podrás registrarte y cargar tu currículum.
• Selecciona el área de interés entre:

- Atención al cliente (cajeros, reponedores, productos frescos).

- Managers en tiendas.

- Servicios centrales.

- Recién graduados y estudiantes

• Completa el formulario: deberás proporcionar tus datos personales, disponibilidad horaria y preferencias de jornada laboral.
• Realiza un cuestionario: consiste en 20 preguntas tipo test sobre situaciones laborales y tu perfil personal.
• Espera la respuesta: si tu perfil encaja con alguna vacante, el departamento de Recursos Humanos se pondrá en contacto contigo para una entrevista.