Ley crea y crece y Ley de startups: ventajas y diferencias de las dos normas para emprendedores

¿Es fácil emprender en España? La mayoría de encuestas que se han hecho se inclinan hacia el no, pero por suerte en los últimos dos años se han puesto en marcha dos normas que facilitan tanto la constitución de una empresa así como algunas ventajas fiscales y administrativas.

Hablamos en concreto de dos normas, las denominadas Ley crea y crece y Ley de startups.

El 19 de octubre de 2022 se puso en marcha la Ley 18/2022, del 28 de septiembre, conocida como Ley Crea y Crece. Esta legislación se diseñó con la finalidad de potenciar el entorno empresarial, facilitando la fundación y expansión de compañías mediante la implementación de procedimientos que simplifican el proceso de establecimiento de nuevas empresas.

Por otro lado, el 22 de diciembre de 2022 se implementó la Ley 28/2022, del 21 de diciembre, enfocada en el desarrollo del ecosistema de startups, y comúnmente referida como Ley Startups. El propósito de esta ley es optimizar la estructura empresarial y el ambiente de negocios, ampliar el tamaño de las empresas, fomentar la actividad emprendedora y fortalecer el emergente ecosistema de startups innovadoras.

En este artículo, exploraremos las diferencias, ventajas y beneficios de estas dos leyes clave para los emprendedores en España. Analizaremos los aspectos más relevantes de cada una y cómo pueden impactar positivamente en la creación y crecimiento de empresas en el país.

Ley Crea y Crece: esto es lo que propone

La Ley Crea y Crece, tiene como objetivo principal agilizar la creación de empresas y mejorar el clima de negocios en España. Esta ley introduce medidas innovadoras que modifican el régimen societario actual y facilitan la constitución de sociedades de responsabilidad limitada.

Algunas de sus principales novedades son:

Constitución de sociedades con un capital social mínimo de 1 euro

Una de las medidas más destacadas de la Ley Crea y Crece es la posibilidad de constituir sociedades de responsabilidad limitada con un capital social mínimo de tan solo 1 euro, en lugar de los 3 000 euros requeridos anteriormente.

Sin embargo, esta reducción de capital implica ciertas condiciones:

• La sociedad debe destinar al menos el 20% de sus beneficios a la reserva legal hasta alcanzar el importe de 3 000 euros, junto con el capital social.

• En caso de liquidación, si el patrimonio de la sociedad es insuficiente para cubrir las obligaciones, los socios asumirán la responsabilidad solidaria por la diferencia entre los 3.000€ y el capital suscrito.

Constitución online de sociedades

La Ley Crea y Crece también introduce la posibilidad de constituir sociedades de responsabilidad limitada de forma telemática. Esto significa que los emprendedores pueden crear una empresa desde los Puntos de Atención al Emprendedor (PAE) utilizando el Documento Único Electrónico (DUE) y el sistema de tramitación telemática del Centro de Información y Red de Creación de Empresa (CIRCE).

Esta medida agiliza y simplifica el proceso de constitución de empresas, reduciendo los plazos y costes notariales y registrales. Además, se elimina la obligación de obtener el número de identificación de extranjero (NIE) para los inversores no residentes, lo que facilita la atracción de inversión extranjera.

Sociedades de beneficio e interés común

La Ley Crea y Crece reconoce la figura de las Sociedades de Beneficio e Interés Común (BIC), empresas cuya actividad tiene un compromiso y objetivos sociales y medioambientales. Estas sociedades se caracterizan por niveles superiores de transparencia y rendición de cuentas.

Aunque el desarrollo de las BIC está pendiente de regulación, su reconocimiento y promoción en la ley demuestran el compromiso del gobierno español con la responsabilidad social empresarial y la sostenibilidad.

Mayor seguridad jurídica para sociedades civiles

La Ley Crea y Crece también ofrece mayor seguridad jurídica para las sociedades civiles cuyo objeto no tenga forma mercantil. Estas sociedades ahora pueden inscribirse en el Registro Mercantil, lo que brinda garantías adicionales a terceros interesados en realizar negocios con este tipo de sociedades.

Ley de Startups: estipulando qué es una empresa emergente en España

La Ley de Startups, también conocida como Ley de fomento del ecosistema de las empresas emergentes, es otra regulación clave para el emprendimiento en España. Esta ley tiene como objetivo principal facilitar la creación y el crecimiento de las empresas emergentes, especialmente en el ámbito de la economía digital. Algunos de los beneficios más importantes de esta ley son:

Definición de empresas elegibles como startups

La Ley de Startups se aplica a empresas que cumplan con los siguientes requisitos:

• Carácter innovador: Empresa de nueva creación o con una antigüedad de hasta cinco años (o hasta siete años en el caso de empresas de biotecnología, energía e industrias).

• Sede social, establecimiento permanente y la mayoría del empleo en España.

• No haber distribuido dividendos.

• No ser cotizadas.

• Ingresos de hasta 5 millones de euros.

Beneficios fiscales para las startups

La Ley de Startups introduce beneficios fiscales para las empresas emergentes. Algunas de las ventajas incluyen:

• Reducción del tipo impositivo en el Impuesto sobre Sociedades del 25% al 15% durante los primeros cuatro ejercicios en los que la base imponible sea positiva.

• Reducción del tipo impositivo en el Impuesto sobre la Renta de No Residentes.

• Aplazamiento de la deuda tributaria sin garantías ni intereses de demora por un período de 12 y 6 meses respectivamente.

• Eliminación de la obligación de efectuar pagos fraccionados en los dos años posteriores a aquel en el que la base imponible sea positiva.

• Elevación de la base máxima de deducción por inversión en empresas de nueva o reciente creación de 60 000 a 100 000 euros anuales, con un tipo de deducción que pasa del 30% al 50%.

• Exención de hasta el 50% en la tributación del carried interest (comisión a éxito de las gestoras de capital riesgo), aunque su tributación se mantiene como rendimientos del trabajo y no como rentas del capital mobiliario en el IRPF.

Mejora en remuneración y contratación de talento

La Ley de Startups busca mejorar la atracción y retención de talento en las empresas emergentes. Algunas de las medidas incluyen:

• Mejora en el tratamiento fiscal de las formas de remuneración basadas en opciones sobre acciones o stock options, elevando la exención fiscal de 12.000 a 50.000 euros anuales y retrasando su tributación hasta el momento en que las acciones se liquiden.

• Eliminación de la doble cotización a la Seguridad Social durante 3 años para aquellos emprendedores que mantengan simultáneamente un empleo por cuenta ajena.

• Equidad de los beneficios para las empresas que contratan a profesionales altamente cualificados, eliminando los requisitos previos que existían.

Como vemos, la Ley Crea y Crece y la Ley de Startups son dos regulaciones clave que buscan impulsar el emprendimiento y el crecimiento empresarial en España. Si bien tienen objetivos similares, cada una se enfoca en diferentes aspectos y ofrece beneficios específicos para las empresas. Ahora queda por ver a unos años vista cómo afecta a la creación de empresas de forma efectiva en el país.

Es importante tener en cuenta que estas leyes están en constante evolución y es fundamental mantenerse actualizado sobre los cambios y regulaciones adicionales que puedan surgir.