El Supremo anula que las mujeres deban medir al menos 1,60 para entrar en la Policía

Las candidatas a ingresar en la Policía ya no tendrán que medir al menos 1 metro y 60 cm. para entrar en la Policía. El Tribunal Supremo ha anulado ese requisito de estatura mínima por considerarlo discriminatorio.

La Sala de lo Contencioso-Administrativo del alto tribunal considera que exigir a las mujeres medir al menos 1,60 para ser admitidas en las pruebas selectivas de ingreso en el Cuerpo Nacional de Policía supone una discriminación indirecta respecto de los hombres, a quienes se requiere una estatura mínima (1,65 metros) menos exigente, ya que es mucho mayor el porcentaje de mujeres (25 por ciento) que el de hombres (solo el tres por ciento) que no alcanzan la altura requerida.

La sentencia indica que la discriminación indirecta que se produciría al fijar las mismas alturas para mujeres y hombres, que ya proclamó el Tribunal de Justicia de la UE en octubre de 2017, no se salva con el mero hecho de fijar estaturas mínimas diferentes si no se atiende, como es el caso, a las acreditadas diferencias de estatura media, por sexo, de la población española.

En la Guardia Civil, 1,55 metros

Los magistrados señalan, además, que otros cuerpos policiales requieren una estatura mínima por debajo de la exigida por el Cuerpo Nacional de Policía, como la Guardia Civil (escala de cabos y guardias), en donde es de 1,60 m. para hombres y 1,55 m. para mujeres.

El Supremo estima así el recurso de una mujer excluida en 2017 del proceso selectivo de ingreso en la Escala Básica de la Policía Nacional por no llegar a esa estatura mínima (ella fue excluida por medir 1,56). La afectada recurrió ante el Consejo de Ministros, quien desestimó su petición por silencio administrativo, por lo que decidió recurrir ante el alto tribunal, reclamando además la anulación del requisito de estatura mínima establecido en el artículo 7.c del reglamento de los procesos selectivos y de formación del Cuerpo Nacional de Policía.

La candidata excluida alegó que dado que era mucho mayor el porcentaje de mujeres que no alcanzaban la estatura requerida que el de hombres, sólo una estatura mínima de 1,54 metros para las mujeres garantizaría la necesaria igualdad al estar en consonancia con los estándares de estatura media actuales de los hombres (1,74) y mujeres (1,63) entre los 20 y los 49 años.

Las pruebas físicas y médicas garantizan la idoneidad

El Supremo deja claro que aunque corresponde a la Administración demostrar la existencia de razones objetivas y legítimas para una diferencia de trato que no sea discriminatoria, ninguna justificación se ofrece al respecto en este caso en el preámbulo de la norma reglamentaria. En cuanto a la argumentación del abogado del Estado de que los funcionarios de Policía, con independencia del sexo, deben poseer unas características que permitan una polivalencia de puestos en función de las necesidades, la sentencia contesta que nada dice la Administración, sin embargo, “sobre la justificación de la diferente estatura mínima en relación con esa polivalencia y su influencia en el mantenimiento de la seguridad ciudadana”.

Para la Sala, en el proceso selectivo existen pruebas físicas y médicas que garantizan la idoneidad física y médica de los candidatos para el desarrollo de las funciones policiales. Y da la razón a la mujer excluida del proceso selectivo respecto a que en la Policía existen muchas áreas que no necesitan ninguna condición física especial, “y mucho menos tener una estatura más o menos elevada”.

El Supremo no solo anula este requisito reglamentario sino que, además, declara nula la exclusión de la candidata del proceso selectivo, reconociendo su derecho a realizar las pruebas correspondientes, y en caso de superar dicho proceso, los emolumentos y derechos administrativos que le correspondan, incluida la antigüedad y su posición en el escalafón, con efectos equiparables a los de los aspirantes nombrados en la convocatoria de la que fue excluida.