SES abre convocatoria para médicos: 57 nombramientos disponibles

El Servicio Extremeño de Salud(SES) ha lanzado un proceso extraordinario para reforzar las bolsas de trabajo que actualmente están agotadas o tienen un número muy reducido de candidatos disponibles. Esta iniciativa surge ante la necesidad urgente de cubrir 57 nombramientos en distintas especialidades médicas en toda la región.

Escasez de médicos en Extremadura

Con la llegada del verano, se agudiza el problema de la escasez de personal médico en Extremadura, una situación que afecta a la sanidad durante todo el año. Mientras los profesionales sanitarios planifican sus vacaciones, el SES está llevando a cabo una búsqueda intensiva para encontrar médicos que puedan sustituirlos en sus funciones.

La Dirección General de Recursos Humanos del SES ha abierto un proceso extraordinario en las bolsas de trabajo, permitiendo tanto la actualización de méritos de los candidatos existentes como la inscripción de nuevos aspirantes por primera vez.

Especialidades médicas requeridas

El proceso extraordinario se ha iniciado en 14 especialidades médicas, todas ellas hospitalarias, con especial énfasis en ocho especialidades quirúrgicas:

• Cardiología
• Cirugía Vascular
• Cirugía Cardiovascular
• Cirugía General
• Cirugía Maxilofacial
• Cirugía Ortopédica y Traumatología
• Cirugía Pediátrica
• Cirugía Plástica
• Cirugía Torácica
• Medicina Intensiva
• Medicina Interna
• Neurocirugía
• Oncología Médica
• Urología

Estas especialidades han sido identificadas como áreas críticas debido a la falta de personal disponible en las bolsas de trabajo actuales. Según la resolución del SES, algunas de estas bolsas de trabajo se han agotado o están integradas por un número insuficiente de aspirantes, muchos de los cuales ya están empleados en otros servicios.

Ofertas de interinidades y plan de captación

El proceso extraordinario se inició el 21 de mayo y concluirá este 30 de mayo. Una vez finalizado el plazo, se procederá a ofertar los 57 nombramientos establecidos en la resolución del Diario Oficial de Extremadura (DOE), que establece las directrices del plan de fidelización y captación del talento.

Según esta resolución, se ofrecerán 57 interinidades a los profesionales inscritos en las bolsas de trabajo. De estas plazas, una veintena se destinarán a dos hospitales en diferentes áreas de salud, donde existe una particular dificultad para encontrar profesionales médicos. Se ofrecerán incentivos para atraer a estos profesionales a las áreas más necesitadas.

Además, el plan contempla la oferta de otras 35 plazas compartidas entre áreas dentro del Plan de Captación y Retención de Talento.

La iniciativa del SES responde a la urgente necesidad de reforzar la dotación de médicos en Extremadura, garantizando así una atención sanitaria de calidad y evitando el deterioro en la asistencia médica debido a la falta de personal. Las causas del déficit de médicos en la región están bajo investigación, y se espera que las medidas adoptadas contribuyan a mejorar esta situación en el corto plazo.

Este proceso extraordinario no solo busca cubrir vacantes inmediatas, sino también fortalecer las bolsas de trabajo para futuras necesidades. La comunidad médica y la ciudadanía extremeña esperan que estas medidas alivien la presión sobre el sistema sanitario regional y mejoren la calidad de vida de los pacientes.