PP y Cs impulsan el asesoramiento gratuito de derechos laborales a las mujeres como “un paso más de igualdad”

El PP y Ciudadanos han registrado este lunes una moción conjunta en la que instan al Consejo de Gobierno a poner en marcha desde el Observatorio Regional de Negociación Colectiva un servicio gratuito de asesoramiento de derechos laborales de las mujeres.

Se trata de impulsar la creación de un servicio gratuito en derechos laborales como “un paso más en la consecución de la igualdad en el ámbito del trabajo”, en palabras de la diputada regional del PP, Maruja Pelegrín.

El fin es que “constituya una herramienta fundamental para la defensa de los derechos laborales de las mujeres, así como, para la consecución de la igualdad en el ámbito del trabajo”, ha explicado el diputado naranja, Francisco Álvarez.

Este nuevo servicio gratuito de asesoramiento legal se habilitaría desde el Observatorio Regional de Negociación Colectiva y entre funciones estarán proporcionar información y asesoramiento sobre derechos laborales o sobre los procedimientos y plazos para solicitar los distintos permisos establecidos por ley y cómo actuar en caso de problemas con la empresa.

Además se dará respuesta a consultas sobre convenios colectivos, leyes de igualdad, y de violencia de género, tanto estatales como autonómicas.

También asesorará en la redacción de cláusulas de acoso sexual y mejorará la referida a maternidad, análisis de artículos discriminatorios y como proceder a su eliminación, entre otros.

La directora general de Mujer, María José García, ha estado presente en la Asamblea Regional este lunes para el registro de la iniciativa conjunta.

La moción, registrada coincidiendo con el Día de la Igualdad Salarial, explicita que este servicio “deberá proporcionar información y asesoramiento sobre derechos laborales o sobre los procedimientos y plazos para solicitar los distintos permisos establecidos por ley y cómo actuar en caso de problemas con la empresa”, ha añadido el parlamentario naranja.

Asimismo, el órgano responderá “a las consultas sobre convenios colectivos y leyes de igualdad, de violencia de género, tanto estatales como autonómicas, así como asesorar a las partes negociadoras de los convenios colectivos que lo soliciten, sobre temas relativos a la mujer”.

También asesorará en la redacción de cláusulas de acoso sexual y mejorará la referida a maternidad, análisis de artículos discriminatorios y como proceder a su eliminación, entre otros.