El sindicato Satse critica que no se refuercen las plantillas de hospitales y centros de salud pese a haber casi 3.000 enfermeras en paro

El Sindicato de Enfermería Satse ha denunciado que hay cerca de 3.000 enfermeras y enfermeros en paro en nuestro país mientras los hospitales y los centros de salud se siguen enfrentando a una tremenda sobrecarga de trabajo por el incremento de los contagios registrado a lo largo de la sexta ola del Covid-19.

Tras conocerse los últimos datos del Servicio Publico de Empleo Estatal (SEPE) que informan que el desempleo entre las enfermeros asciende a 2.878 personas, el sindicato critica que “las consejerías de Sanidad hayan optado por lo que ellos consideran la “estrategia del avestruz” y esperar a que pase la sexta ola, en lugar de reforzar convenientemente las plantillas, aunque esto suponga sobrecargar aún más a miles de profesionales que llevan dos años luchando sin descanso contra la pandemia del coronavirus con el consiguiente desgaste y agotamiento físico y emocional”, informa Satse en un comunicado.

La organización sindical también subraya que, “frente a lo que se argumenta desde distintas administraciones públicas, los datos oficiales del SEPE demuestran que hay un importante número de enfermeras y enfermeros engrosando las listas del paro que pueden ser contratados para ofrecer una mejor y más rápida atención sanitaria y cuidados en unos momentos aún muy difíciles por el incremento de los casos de personas afectadas con la Covid-19 que se ha experimentado en las últimas semanas”.

“Por contra -añade-, las consejerías de Sanidad prefieren ahorrarse los costes de nuevas contrataciones y mantener las plantillas actuales, aunque éstas sean claramente insuficientes y sufran, además, la perdida continúa de profesionales que dan positivo en Covid-19 y no pueden desempeñar su labor asistencial y de cuidados durante unos días”.

Esta forma de actuar “cortoplacista y cicatera perjudica claramente a las enfermeras y enfermeros que se mantienen en su puesto de trabajo, ya que se ven obligados a doblar turnos, trabajar más festivos o fines de semana de lo que les corresponden o a no poder acceder a días de permiso y descanso, con el consiguiente desgaste físico, psicológico y emocional”.

Una situación que lógicamente repercute en la atención sanitaria que reciben los ciudadanos que sufren las esperas ya sea en un hospital o en un centro de salud, así como los retrasos en consultas e intervenciones no urgentes ya programadas con anterioridad. También repercute en su seguridad asistencial al no haber una asignación máxima de pacientes por enfermera o enfermero, apuntan desde Satse.

A la cola de Europa

El sindicato recuerda que “las distintas administraciones competentes tampoco están haciendo nada para solucionar a medio y largo plazo la falta de enfermeras y enfermeros que sufre nuestro país, y que nos sitúa, año tras año, a la cola de Europa, y siguen si apostar por el retorno de los más de 8.000 profesionales que se vieron obligados a emigrar a otros países en los últimos años ni por aumentar la oferta universitaria del Grado de Enfermería salvo “honrosas” excepciones como, por ejemplo, Cataluña”.

“Tanto gobiernos como partidos políticos no quieren ya recordar el compromiso adquirido meses atrás en el Congreso de los Diputados de reforzar las plantillas de enfermeras y enfermeros para mejorar la calidad y seguridad asistencial y van poniendo parches, con contratos temporales y precarios, que no solucionan la situación y siguen perjudicando tanto a los profesionales como al conjunto de la ciudadanía”, concluye Satse.