"Los recortes salvajes" afectan de lleno al personal del Hospital Universitario de Toledo: la Junta de Personal está dispuesta a acudir a los tribunales

La Junta de Personal del Hospital General Universitario de Toledo, conformada por los sindicatos Satse, USAE, CCOO, CSIF, UGT, Usicam, ha denunciado este miércoles la delicada situación que viven los profesionales sanitarios debido a los "recortes salvajes" en la contratación por parte del Servicio de Salud de Castilla-La Mancha (SESCAM) que, según les han anunciado, se aplicarán desde ahora y hasta el 31 de diciembre..

"No descartamos acudir a los tribunales, a la Inspección de Trabajo o al Defensor del Pueblo si fuera necesario", ha señalado la presidenta de la Junta de Personal, Esmeralda Díaz quien ha añadido que el pasado día 11 de septiembre, la Gerencia les comunicó que hasta final de año solo se contratará a personal en el Área Hospitalaria en los servicio de urgencias, UVI, admisión y quirófanos.

Así mismo, en el Área de Atención Primaria se suprimirán las sustituciones de permisos y los descansos reglamentarios en zonas asistencias donde haya más de un profesional sanitario en la misma categoría, ya sea médico o enfermera.

Según cuenta Días, las explicaciones que les dieron durante una reunión es que "ha habido una reevaluación de objetivos y parece que ha habido un gasto excesivo" y ahora "es cuando hay que hacer la contención".

"No se puede maltratar así ni a nuestra sanidad pública y a sus profesionales, ni a sus pacientes, que son los que, en situaciones y en muchos casos de vulnerabilidad, van a sufrir esos recortes salvajes e inaceptables", ha comentado Díaz.

Esta medidas según la presidenta de la Junta de Personal generarán un aumento de las listas de espera y un aumento del riesgo de errores, de estrés laboral y el aumento de conflictos y "mal clima laboral", todo lo cual puede repercutir en los pacientes y usuarios y en su calidad y seguridad asistencial.

"La situación es límite y desde la Junta de Personal de Toledo no vamos a permanecer impasibles ante los posibles desastres que estas medidas pueden generar, unos recortes que recuerdan a los de María Dolores de Cospedal", ha incidido.

La Junta de Personal ha solicitado al SESCAM "que se revierta esta decisión" o en caso contrario, piensan denunciar a la Inspección "cada caso puntual", al Defensor y "si fuera también necesario a los tribunales". "Esta es nuestra línea de ruta, iremos hasta el final".

Díaz ha explicado que los profesionales sanitarios del Hospital de Toledo "serán obligados a doblar turnos de trabajo, carecerán de libranza reglamentaria y tendrán que estar conectado a los teléfonos para avisar en cualquier momento que tiene que cubrir incidencias".

Preguntada por las declaraciones del consejero de Sanidad, Jesús Fernández Sanz, que este mismo martes dijo que era "absolutamente falso" que no se estuvieran realizando contrataciones en la sanidad pública, y que del 1 de julio al 15 de septiembre hubo 3.461 contratos, ha señalado que esas informaciones "nada tienen que ver con la situación que estamos ahora viviendo".

Esmeralda Díaz ha admitido que en el año 2023 se hizo una estabilización de empleo, y aumentaron los contratos, pero también teniendo en cuenta que se venía a un hospital grande y con más necesidad de plantilla; y que este verano se ha contratado, "aunque no el cien por cien", por las sustituciones de verano, por tanto, asegura que "no estamos mintiendo".

"Estábamos todos presentes en esa reunión, recibimos la información de recorte presupuestario y contratación cero, con estas palabras, y nosotros los que estamos aquí presentes, toda la Junta de Personal, no estamos mintiendo", apunta.

Díaz ha explicado que incluso en los servicios que van a tener contratación tampoco la cobertura va a ser "inmediata", ya que "se tiene que autorizar con una buena justificación y eso pasa el tiempo y hasta que se autorice se sigue trabajando en las condiciones bajo mínimos", ha criticado, asegurando que esta situación en la contratación afecta "a todas las categorías".

"Un hospital se levanta con todos los profesionales. La ausencia de médicos tendrá sus consecuencias en unos servicios más que en otros, la ausencia de cocina afecta a los pacientes. Creo que todos los servicios son importantes y creo que en todos hay limitación de la contratación, limitación de los profesionales", ha manifestado.

La responsable de la Junta de Personal ha añadido que a todas las gerencias de la región se les ha informado de la misma manera de esta situación "de forma verbal", aunque a la hora de tomar medidas cada una de ellas las adoptará según cómo les esté afectando, aunque ha recordado que el Hospital de Toledo es el más numeroso y que el Complejo Hospitalario de Toledo ronda los 8.000 trabajadores, contando no solo con el Universitario, sino también con el Hospital del Valle, el Hospital Provincial.