Función pública
CCOO urge a la Junta a aprobar la jornada laboral de 35 horas semanales para los empleados públicos
El sindicato recuerda que han pasado dos años desde a firma del acuerdo y advierte también de la “falta de profesionales” en la Administración autonómica
CCOO Castilla y León demanda al consejero de la Presidencia, Ángel Ibáñez, que cumpla cuanto antes con la implantación de la jornada laboral de 35 horas comprometida por el Gobierno regional en el acuerdo firmado el 21 de mayo de 2019 para con los empleados públicos de la Comunidad que trabajan en la Administración autonómica.
El consejero aseguró ayer en las Cortes durante su comparecencia para dar cuenta de su gestión en esta legislatura, que ese compromiso sigue en la agenda política además de avanzar que ha de abrirse una “negociación serena” para su desarrollo.
Además, a través de un comunicado al que ha tenido acceso este periódico, CCOO pide a Ibáñez que analice las “verdaderas causas” de la falta de profesionales en la Comunidad, y le recuerda que ya han pasado más de dos años desde que se cumplieran los objetivos de déficit, deuda y regla de gasto que garantizaban la recuperación de la jornada previa a la crisis de 2008 “sin que haya habido ningún momento propicio para que este gobierno cumpla lo pactado”.
También, subraya que otras Administraciones Públicas de Castilla y León y otras Comunidades Autónomas, algunas gobernadas también por el PP, ya han devuelto la jornada de 35 horas a sus empleadas y empleados públicos sin que “se haya producido ninguna catástrofe en los servicios”.
CCOO coincide con el consejero en la necesidad de más profesionales, si bien achaca este déficit a la política de personal de la Junta de Castilla y León “que incentiva la precariedad laboral, la temporalidad y la falta de oportunidades para los empleados públicos”.
“El Gobierno regional ofrece peores retribuciones, peores horarios, peores medidas de conciliación y peores condiciones de promoción profesional que otras Comunidades, lo que hace que muchas personas busquen su futuro profesional fuera de esta tierra lo que repercute en la pérdida de calidad en los servicios, especialmente en la sanidad y el bienestar de las personas”, finaliza el sindicato.
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