Compromiso con los autónomos y el comercio rural

La nueva consejera de Industria, Comercio y Empleo, Leticia García, que ha sustituido en el cargo a Mariano Veganzones, de Vox, tras la marcha de la formación conservadora del Gobierno de Fernández Mañueco, ha comparecido esta tarde en las Cortes de Castilla y León para avanzar las medidas que se llevarán a cabo desde su departamento en el año y medio que resta de legislatura.

Durante su intervención, ha desgranado una batería de iniciativas encaminadas todas ellas a mantener y crear empleo de calidad mediante políticas activas de empleo adaptadas a las necesidades del tejido productivo y la realidad social, para mejorar la calidad de vida de todos los castellanos y leoneses.

Unas medidas que tienen como colectivo prioritario a los autónomos, que representan dos de cada diez afiliados a la Seguridad Social en la Comunidad. De hecho, la consejera anunciaba la puesta en marcha de un ambicioso Plan para facilitar el relevo generacional de los autónomos, especialmente de aquellos que están al frente de pequeñas empresas que llegan al final de su vida laboral, y mantener con vida esos negocios garantizando su viabilidad.

Asimismo, avanzaba nuevas medidas de apoyo a las actividades por cuenta propia en las diferentes fases de su ciclo de vida, con incentivos para el inicio, la consolidación, el crecimiento y la madurez, y se seguirán implementando mejoras en la llamada la línea de 'Tarifa Cero y Segunda Oportunidad' para ayudar a los pequeños emprendedores durante los primeros años de actividad, favoreciendo especialmente a los jóvenes y a los que se asienten en el medio rural.

El colectivo de trabajadores autónomos será también preferente en las políticas activas de empleo, en los programas de apoyo a la inversión, en las líneas de modernización y en las iniciativas de formación.

Además, la consejera anunciaba otras medidas que afectan al comercio tradicional y local, donde hay muchos autónomos también. como la puesta en marcha de la Estrategia de Comercio Minorista y Rural de Castilla y León y la aprobación de un nuevo marco regulatorio para su adaptación a la realidad del sector y a los nuevos hábitos de consumo.

Objetivo. proteger al comercio minorista, impulsar el emprendimiento, la formación y la cultura comercial y aoyar la modernización, digitalización e innovación. También se pretende fomentar la demanda en el comercio de proximidad y desarrollar un plan específico de apoyo al comercio rural.

García reafirmaba su compromiso con la revitalización de la actividad comercial con ayudas destinadas, fundamentalmente, a apoyar la adaptación del sector a los procesos de digitalización, la modernización de sus instalaciones, la reactivación del consumo, y la promoción y sensibilización.

Y en el ámbito de la ordenación y regulación del sector, señalaba que se está tramitando la modificación del decreto que desarrolla parcialmente la Ley de Comercio de Castilla y León, con la finalidad de clarificar y dar cabida a las nuevas realidades del sector. Entre otras cosas, se introducirán determinadas categorías de establecimientos comerciales con régimen especial de horarios y se regularán con mayor precisión las nuevas actividades y fórmulas de comercialización, como las ventas ‘outlet’ o de productos de segunda mano.

Innovación industrial

la consejera aseguraba que el apoyo a la industria como sector estratégico es fundamental para el crecimiento económico y la cohesión territorial de la Comunidad, ya que la actividad industrial, además de generar trabajo estable y de calidad, es un elemento multiplicador de la creación de empleo, promoviendo servicios y actividades auxiliares.

Por ello, avanzaba que se seguirá la hoja de ruta establecida en el Plan Director de Promoción Industrial donde, junto a los objetivos y medidas estratégicas, se recoge la figura de los Programas Territoriales de Fomento, un instrumento para fomentar la cohesión territorial y la actividad en zonas con un tejido industrial más débil o en declive. En este sentido, avanzaba que está previsto que el grupo de trabajo del Programa Territorial de Fomento de Segovia esté en pleno funcionamiento antes de que finalice el año, al tiempo que se están dando los pasos necesarios para la próxima aprobación del de Tierra de Campos.

García afirmaba que se sigue trabajando, igualmente, en colaboración con las instituciones y los agentes locales de los territorios implicados, en el resto de los programas en vigor, con la previsión de prorrogar los planes de Benavente, Villadangos del Páramo, Ávila y Medina del Campo.

En el ámbito industrial, la Junta apostará por la mejora tecnológica y por la innovación del sector, apoyando especialmente a las pequeñas y medianas empresas e impulsando aquellos sectores emergentes que suponen una oportunidad para Castilla y León. En esta línea, se apoyará la creación de un Laboratorio Tecnológico de Contenidos Digitales que sirva de atracción de empresas de este sector, donde se dará cabida e impulso a empresas de videojuegos, realidad aumentada o programación, contribuyendo también a la retención y atracción del talento.

Igualmente, se reforzará la colaboración con universidades, colegios profesionales, empresas y centros tecnológicos que pueden facilitar el intercambio de conocimiento, la innovación y la incorporación de nuevas tecnologías al sistema productivo, y se dará continuidad a aquellos programas que han tenido una excelente acogida como los de Industria 4.0 o Ciberseguridad.

García ha anunciado también distintas iniciativas para mejorar la seguridad industrial en colaboración con los colectivos implicados, entre ellas un plan de actuaciones para mejorar la protección y lucha contra incendios en polígonos industriales, que se llevará a cabo de la mano de la Federación de Polígonos Empresariales de Castilla y León.

Seguridad y salud laboral

La Junta reforzará las políticas de prevención de riesgos laborales con medidas de sensibilización y control, prestando especial atención a todos aquellos aspectos relacionados con la salud laboral y con la igualdad.

En el ámbito de la prevención de riesgos laborales, se apoyará a las empresas en la mejora de equipos y espacios de trabajo para lograr entornos laborales más seguros y de mayor bienestar, y se pondrá en marcha una nueva línea de ayudas para que las empresas puedan diseñar y desarrollar planes de prevención del absentismo, encaminados a mejorar las condiciones laborales de los trabajadores, a implementar programas de salud y a generar ambientes laborales positivos dentro de la empresa.

Igualmente, se apoyará a las entidades locales para que puedan implementar medidas y adquirir equipos destinadas a mejorar la seguridad de los trabajadores que realizan labores forestales o que desempeñan su trabajo en los pequeños municipios de Castilla y León.

Se llevarán a cabo medidas de control para avanzar en un mundo laboral sin discriminación; tanto en el acceso al empleo, como en las relaciones laborales o en las percepciones salariales. Se apoyará la conciliación, y se trabajará desde una óptica preventiva para evitar los riesgos derivados de las nuevas formas del trabajo, y los cambios demográficos y ambientales.

Estas y otras medidas serán objeto de negociación, consenso y coordinación en el seno del Diálogo Social, que seguirá siendo el máximo órgano de interlocución con los agentes económicos y sociales más representativos, ya que constituye una herramienta útil para la acción política y la paz social, contribuyendo a mejorar el diseño y el desarrollo de las políticas sociales y económicas de la Junta de Castilla y León.