CSIF convoca concentraciones el 8M en todas sus sedes bajo el lema ‘Ni un paso atrás’

CSIF conmemorará el 8 de marzo, Día Internacional de la Mujer, con concentraciones simbólicas delante de todas sus sedes de la Comunidad. Darán comienzo a las 11.00 horas bajo el lema ‘Ni un paso atrás’, y en ellas se dará lectura al manifiesto a través del cual denunciarán la “discriminación que siguen sufriendo las mujeres”.

Concienciada con “las dificultades que sufren las mujeres en el ámbito laboral”, causadas por contratos parciales, temporales, falta de conciliación o la corresponsabilidad, la responsable de Igualdad de CSIF Castilla y León, Regina Álvarez, afirmó que “la brecha salarial de género se ha estancado, y la igualdad retributiva con los hombres, al ritmo actual, no será efectiva hasta dentro de 50 años”.

El sindicado lamentó la “lacra de la violencia de género” que recogen las estadísticas, con 49 mujeres asesinadas por sus parejas o exparejas en 2022, tres de ellas en Castilla y León, y los ocho asesinatos producidos en lo que va de año, uno de ellos en la Comunidad, junto a su hija.

“Nos encontramos en tiempos complicados para el avance en igualdad entre mujeres y hombres. Se reabren debates sobre derechos ya conseguidos, y las diferencias políticas y la polarización dividen una lucha cuyo objetivo final debería ser claro: conseguir la plena igualdad. No olvidemos nunca que es mucho más lo que nos une que lo que nos separa para afronta este reto”, afirmó Regina Álvarez. La responsable de Igualdad remarcó también que “no conseguiremos la igualdad plena hasta que la sociedad española, en su conjunto, asuma este desafío como una prioridad de todas y todos”.

A través de un comunicado recogido por Ical, CSIF reclamó la “inclusión de la perspectiva de género de forma transversal en todos los ámbitos, políticas públicas, sociales, empresas privadas y administraciones”. Asimismo, exigieron “tolerancia 0 a la violencia contra la mujer; o pide un análisis y evaluación anual de la brecha salarial de género, con especial atención a la retribución por trabajo de igual valor”.

Entre las reivindicaciones del sindicato independiente también se encuentran la implantación de medidas de conciliación sin pérdida retributiva, así como el fomento de la corresponsabilidad mediante campañas formativas y de sensibilización. A ellas, se unen la puesta en marcha de los planes de igualdad todavía pendientes; o la reiterada creación de la figura del delegado o delegada sindical especializada en igualdad y contra la violencia de género.