El Hospital de Berga cesa al jefe de Recursos Humanos tras el caso de la falsa médica que ejerció durante 7 meses

El Hospital de Berga (Barcelona) ha detectado “irregularidades importantes” en el procedimiento de contratación después de que supuestamente una mujer ha ejercido siete meses como médica sin serlo, y ha cesado al responsable del departamento de recursos humanos.

En un comunicado, el centro ha señalado que en el procedimiento de contratación “no se ha validado adecuadamente por parte del departamento de recursos humanos la información facilitada” para la contratación de la médica.

El hospital recibió hace una semana una alerta externa en el centro de intrusismo profesional de una persona que trabajaba como médica desde hacía siete meses en el servicio de Urgencias.

Ha señalado que lo primero que comprobó con el Colegio de Médicos de Barcelona (COMB) que no estaba colegiada y activó un protocolo que consistió en abrir un expediente de despido disciplinario, apartar a estar persona de sus funciones y presentó denuncia a los Mossos d’Esquadra.

La gerencia del hospital encargó un informe, con una evaluación de riesgos asistenciales y sobre el proceso de contratación, que ha cerrado en menos de una semana y confirmó que esta persona no dispone de título de Medicina y ha usado de forma fraudulenta el número de colegiado de un facultativo, por lo que “ya se ha hecho efectivo su despido definitivo del hospital”.

El hospital ha señalado, respecto al informe asistencial, que se ha aplicado correctamente el protocolo de seguimiento y control de las valoraciones asistenciales que se hacen con ‘médicos juniors’ o en personas recién llegadas al sistema, por lo que siempre actuó bajo la supervisión de un facultativo.

El 88% de sus intervenciones en el servicio de Urgencias han sido en procesos asistenciales de urgencia de baja complejidad, en niveles 4 y 5, y en el resto tuvo una supervisión, ya sea el jefe de servicio como de otros profesionales sénior y se han revisado todas.

El hospital ha garantizado una correcta asistencia gracias al acompañamiento que tuvo durante los siete meses en el centro, y ha agradecido a los profesiones del centro su “entereza y profesionalidad ante un hecho aislado y delictivo que desgraciadamente afecta la imagen de toda la institución”.

Por su parte, el sindicato Metges de Catalunya (MC) ha reclamado al Servei Català de la Salut (CatSalut) un control “más férreo” sobre las contrataciones de personal facultativo en el Sistema Sanitari Integral d’Utilització Pública (Siscat).

En un comunicado, ha pedido que se investigue la “cadena de errores” y que se depuren responsabilidades y ha instado a la dirección asistencial del centro a analizar uno por uno los actos médicos realizados por esta persona durante estos meses.

MC ha señalado que el déficit de facultativos ni la urgencia para ocupar vacantes de especialistas pueden justificar “ningún tipo de laxitud” en la verificación de la formación, las competencias y la experiencia labora de las personas que se postulan a las ofertas de trabajo en los centros sanitarios.

Ha subrayado que tampoco los colegios de médicos “pueden dejar de ser rigurosos en el control de la documentación y la expedición del carnet colegial, necesario para emitir recetas electrónicas a través del CatSalut”.

“Pese a la ingente falta de médicos que sufre el sistema, los controles deben ser exhaustivos y las garantías tienen que ser totales porque, en caso contrario, las consecuencias pueden ser fatales y socavar los mismos fundamentos de la deontología médica”, ha sostenido.